Konkurs je istekao.

Grafički & web dizajner

Medisana Trade d.o.o.

Beograd, Poenkareova 16

11.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Medisana Trade d.o.o. je kompanija koja se bavi uvozom i distribucijom brendova iz oblasti medicinskih sredstava, dijetetskih dodataka i kozmetike, poput Re-Gen, Camille Belgium, MrBlack, Derma Hair, A&D Medical i dr.

Medisana Trade d.o.o. više od 20 godina uspešno zastupa i distribuira brendove iz našeg portfolia na teritoriji Srbije, Crne Gore, Makedonije i Bosne i Hercegovine.

U skladu sa razvojem kompanije, oglašavamo potrebu za pozicijom Grafički & web dizajner

Opis posla:

  • Grafički dizajn i osmišljavanje kreativnog koncepta prema dobijenim smernicama
  • Dizajn reklamnog, brending i pratećeg materijala za potrebe firme
  • Dizajn i priprema materijala za društvene mreže i web sajtove firme
  • Priprema materijala za štampu 
  • Prikupljanje ideja za nova dizajnerska rešenja na osnovu feedback-ova spoljnih saradnika
  • Aktivno praćenje svetskih trendova u domenu grafičkog dizajna

Uslovi:

  • Radno iskustvo u struci minimum 3 godine
  • Napredno poznavanje Adobe paketa (Adobe Photoshop CC, Adobe Illustrator CC, Adobe InDesign CC) i MS Office paketa 
  • Visoki estetski kriterijumi i kreativnost
  • Posvećenost poslu, profesionalizam, poštovanje rokova
  • Odlično znanje engleskog jezika

Nudimo:

  • Dinamičan, kreativan i interesantan posao
  • Obavljanje posla u poslovnom sedištu u Beogradu ili rad od kuće
  • Prijava u radni odnos
  • Stimulacija na osnovu rezultata
  • Mogućnost napredovanja i usavršavanja

Više o našoj kompaniji se možete informisati na web prezentaciji www.medisana.rs

Ukoliko smatrate da smo mi prava kompanija za Vas, molimo Vas da svoj CV sa obaveznim portfoliom pošaljete elektronskim putem.

    Medisana Trade d.o.o.

    Jevrejska 13 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 102047377

    Matični broj: 17348752

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.