Konkurs je istekao.
Meridian logo

Grafički dizajner

Meridian

Beograd

24.04.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_27384

MeridianTech je internacionalna kompanija koja se bavi priređivanjem igara na sreću i izradom softvera.

Preko 20 godina konstantnog razvoja i inovacija su nas pozicionirale u sam vrh ove industrije.

U potrazi smo za:

GRAFIČKIM DIZAJNEROM

koji bi se priključio našem marketing timu

Beograd

Od kanidata očekujemo da budu jako kreativni, da imaju sveže i orginalne ideje koje idu u korak sa najnovijim trendovima.

Poznavanje grafičkih softvera se podrazumeva, kao i odlično znanje engleskog jezika.

Opis posla:

  • Izrada grafičkih rešenja za potrebe digitalnog marketinga i socijalnih mreža

Ono sto ćemo dodatno ceniti kod kandidata je poznavanje:

  • HTML/CSSa (Landing Pages, Newsletters, HTML Banners)
  • WordPress platforme
  • Još nekog stranog jezika osim engleskog

Uz prijavu obavezno poslati portfolio ili link ka web prezentaciji.

Mi Vam nudimo:

  • Rad u velikom i profesionalnom kolektivu
  • Dinamično radno okruženje
  • Mogućnost ličnog usavršavanja i razvoja
  • Odličnu, sigurnu i redovnu zaradu
  • Odlične uslove rada i šansu za brzo napredovanje u internacionalnom okruženju
  • Jedinstvenu organizacionu kulturu i dobre međuljudske odnose
  • Rad u izazovnom i prijatnom okruženju
  • Finansijsku stabilnost korporacije

{rkdate}

    Meridian Tech d.o.o.

    Meridian je vodeći i globalni provajder sveobuhvatnih rešenja sportskog klađenja. Sa širokim spektarom igara i proizvoda za klađenje, 30 godina rada u Evropi, poslujemo u 40 zemalja na 4 kontinenta. Značajne operacije osim Evrope, vodimo u Africi, na Karibima i u Latinskoj Americi. U potpunosti smo razvili poslovne interese i kanale u svim sektorima klađenja, uključujući prodajna mesta, internet i mobilne uređaje. Posvećeni smo pružanju potpunog zadovoljstva kupaca i igrača kroz širok spektar…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.