Konkurs je istekao.

HR Administrator

Invekta Group d.o.o.

Beograd

31.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Invekta traži energične, odgovorne, savesne ljude da se pridruže našem timu. Ovim poslom bavimo se od 1999. godine i jedna smo od vodećih firmi u oblasti Facility management-a sa preko 350 zaposlenih i nastavljamo da rastemo. Pridružite nam se na poziciji:

HR Administrator      

Opis posla:

  • Prijem i distribucija telefonskih poziva i pošte.
  • Oglašavanje slobodnih pozicija.
  • Vođenje kadrovske evidencije o zaposlenima.
  • Izrada ugovora o radu i drugih akata za zaposlene.
  • Aktivno praćenje propisa i zakonske regulative.
  • Unošenje u sistem i praćenje radnih sati za zaposlene. 
  • Obračun zarada i naknada zarada. 
  • Komunikacija sa državnim službama - PIO fond i sl.
  • Prijave i odjave radnika u korelaciji sa knigovodstvom.
  • Izrada otpremnica i računa-otpremnica.
  • Prikupljanje, sređivanje i arhiviranje poslovne dokumentacije.
  • Rad u softveru kompanije.  

Zahtevi pozicije:

  • Organizovanost, sistematičnost i preciznost u radu.
  • Snalažljivost i brzina u radu.
  • Znanje rada u MS Office paketu.
  • Obavezna B kategorija (aktivan vozača)

Sposobnosti:

  • Rad u uređenom poslovnom sistemu u kojem postoje jasne procedure i pravila rada.
  • Obuke za rad na softverskoj platformi.
  • Stimulativnu zaradu.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

    Invekta Group d.o.o.

    Invekta sa 400 zaposlenih predstavlja jednu od vodećih firmi u Srbiji u oblasti Facility managementa( održavanja objekata).Invekta je specijalizovana u pružanju usluga iz oblasti higijene ,obezbeđenja,tehničkog održavanja objekata. Naša osnovna dužnost teži da klijentima pružimo kompletnu uslugu visokog kvaliteta, najbolju tehničku opremljenost i podršku. Sa našim osnovnim principima direktne supervizije konstantnim inovacijama u novim tehnologijama, stalnim treninzima i povećanjem…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.