HR Business Partner
Radno mesto u Velikim Crljenima (Lazarevac)
Opis pozicije
- Učestvuje u definisanju i sprovođenju HR projekata koji su u skladu sa lokalnom HR strategijom
- Odabira adekvatan metod regrutacije i sprovodi proces selekcije kandidata
- Sprovodi „Continental Entry Program“ za uvođenje novozaposlenih u posao
- Organizuje i sprovodi proces godišnje ocene rada svih zaposlenih
- Organizuje i sprovodi programe učenja i razvoja za zaposlene, organizuje i upravlja evidencijom održanih treninga
- Učestvuje u pripremi i sprovođenju strategije nagrađivanja zaposlenih, kao i u definisanju pojedinačnih politika nagrađivanja
- Učestvuje u pregovorima sa sindikatom, prati izmenu zakonskih propisa i inkorporira postignute dogovore i izmene regulative u set radno pravnih akata
- Sarađuje sa centralnim timom HR Operacija kroz davanje instrukcija za pripremu radno pravnih akata i kontrolu obračuna zarada, kao i učestvovanje u procesu budžetiranja
- Sarađuje sa linijskim menadžmentom kako bi se primenili svi HR procesi i podržava linijski menadžment u svakodnevnom radu za definisane organizacione celine
Kvalifikacije
- Visoka stručna sprema, poželjno diploma filozofskog, ekonomskog fakulteta, fakulteta organizacionih nauka ili sličnog usmerenja
- Poželjno je radno iskustvo na sličnim poslovima od minimum pet godina
- Minimum srednji nivo poznavanja engleskog jezika (B2 nivo)
- Poznavanje rada u MS Office paketu
Biografiju i propratno pismo možete poslati popunjavanjem upitnika na portalu poslovi.infostud.com.
Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.
Beneficije
fleksibilno radno vreme
tim bilding aktivnosti
događaji za zaposlene
obuke i razvojni
programi
otvorena komunikacija
na svim nivoima
sistem bonusa
Rad od kuće nekoliko dana mesečno
napredovanje unutar kompanije
sportske aktivnosti
poštovanje različitosti
Sa prihodima od prodaje od 37.7 milijarde evra u 2020. godini, Continental spada među vodeće dobavljače u auto industriji i u kompaniji trenutno radi preko 236 000 zaposlenih na 561 lokacije u 58 zemalja širom sveta.
ContiTech divizija se ubraja među vodeće specijalizovane proizvođače tehničkih proizvoda u sektoru gume (isključujući automobilske gume). Divizija ContiTech razvija i proizvodi funkcionalne delove, komponente i sisteme za automobilsku industriju i druge važne industrije. ContiTech zapošljava približno 44 000 zaposlenih i u 2020. godini
je ostvario prihod od 5,6 milijarde evra.
Fabrika Kolubara Univerzal, kao deo ContiTech divizije i BU Conveying Solutions, sa sedištem u Velikim Crljenima, u blizini Beograda, proizvodi transportne trake i tehničke proizvode od gume. U potrazi smo za dinamičnim/om i motivisanim/om kandidatom/kinjom koji/a će se pridružiti našem timu i podržati naš dalji razvoj.
Više informacija o Continental-u možete pronaći na internet prezentacijama:
www.careers-continental.com
| www.facebook.com/ContinentalSerbia
| www.linkedin.com/company/continental
Upoznajte nas: Continental razvija pionirske tehnologije i usluge za održivu i povezanu mobilnost ljudi i njihovih dobara. Osnovana 1871. godine, tehnološka kompanija nudi bezbedna, efikasna, inteligentna i pristupačna rešenja za vozila, mašine, saobraćaj i transport. U 2024. godini, Continental je ostvario preliminarnu prodaju od 39,7 milijardi evra i trenutno zapošljava oko 190.000 ljudi u 55 zemalja i tržišta. Fabrika u Subotici: Fabrika u Subotici, otpočela je sa radom 2011. godine sa proizvodnjom…
Iskustva zaposlenih
"Nakon 8 godina iskustva u automobilskoj industriji, odlučio sam da se prijavim za poziciju Inženjera kvaliteta u fabrici #Continental_NoviSad. Moja očekivanja su bila visoka jer sam znao da je Continental ... " Pročitajte celo iskustvo
Beneficije
- Timska druženja
- Sport i rekreacija
- Nagrade, bonusi, pokloni
- Edukacija, profesionalni razvoj
- Fleksibilno radno vreme
- Zabavni sadržaj
- Obezbeđena oprema za rad
- Rad od kuće
- Obezbeđen parking
- Program mentorstva
- Rad na daljinu
- Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
- Personalizovane beneficije
- Kompanijski popusti