Konkurs je istekao.
Belaga Management Company d.o.o. ogranak Hilton Beograd logo

HR Generalist

Belaga Management Company d.o.o. ogranak Hilton Beograd

Beograd

17.07.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Od svog osnivanja 1919. godine, Hilton je bio i ostao lider u hotelijerskoj industriji. Danas, čitav vek kasnije, Hilton ostaje simbol inovacija, kvaliteta i uspeha. Tako kontinuiran uspeh rezultat je našeg tima koji beskompromisno uvek ostaje veran našoj viziji, misiji i vrednostima koje predstavljamo.

Naš HR tim u potrazi je za pojačanjem na poziciji:

HR Generalist

Vaše dužnosti bile bi:

  • Pružanje pravovremene usluge zaposlenima kroz proveru i pripremu neophodnih dokumenata za zasnivanje i raskid radnog odnosa i drugih vrsta radnog angažovanja
  • Pravovremena prijava i odjava zaposlenih korišćenjem CROSO sistema
  • Ažuriranje matične evidencije zaposlenih
  • Priprema i izrada izveštaja
  • Izrada i slanje dokumenata kao što su aneksi, ugovori, rešenja, odluke i sl.
  • Priprema i evidentiranje podataka i dokumentacije za obračun zarada
  • Saradnja vezano za poslove regrutacije i selekcije kandidata
  • Pomoć pri kreiranju i praćenju socijalnog kalendara, internih kanala komunikacije kao i CSR aktivnostima

Vi ste pravi kandidat za nas ukoliko posedujete:

  • Najmanje godinu dana radnog iskustva u radu na poslovima u oblasti ljudskih resursa u polju HR administracije, zapošljavanja i / ili obračuna zarada
  • Znanje rada u Excel-u
  • Funkcionalna HR znanja iz oblasti radnog prava i HR administracije
  • Samostalnost, preciznost i odgovornost u radu
  • Znanje engleskog jezika na komunikacijskom nivou

    Belaga Management Company d.o.o. ogranak Hilton Beograd

    Kralja Milana 35, Beograd, Srbija

    PIB: 108772337

    Matični broj: 21064572

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.