HR Generalista

HR Generalista

Mesto rada: Prahovo (1 izvršilac)

https://www.elixirgroup.rs/

Elixir Group vrši kontinuiranu obuku svojih zaposlenih, ulaže značajna sredstva u nova istraživanja i razvoj, te unapređuje postojeće tehnološke procese u svim svojim fabrikama. Sa trenutno blizu 1600 zaposlenih postajemo sve veći, bolji i sigurniji u strategiju našeg rasta, a tražimo pojedince koji će nam se pridružiti u našoj posvećenosti postavljanja visokih standarda u hemijskoj industriji. U potrazi smo za ljudima koji imaju ambiciju da budu uspešni u svom poslu.

ODGOVORNOSTI:

• Sprovodi analizu poslova u skladu sa definisanom metodologijom;
• Usklađuje organizacione sheme na nivou Poslovnog sistema u skladu sa definisanim pozicijama;
• U saradnji sa sektorom pravnih, HR i regulatornih poslova obezbeđuje da je organizaciona struktura inkorporisana u radno-pravna akta;
• Sprovodi proces planiranja radne snage za naredni budžetski period;
• Priprema izveštaje za poređenje planiranog i ostvarenog;
• Na osnovu definisanih uslova za poziciju bira adekvatan metod regrutacije;
• Definiše oglas za zapošljavanje i objavljuje ga u skladu sa definisanim metodom regrutacije;
• Vrši selekciju pristiglih biografija na osnovu definisanih kriterijuma;
• Priprema raspored intervjua i zakazuje ih;
• Učestvuje u intervjuima na kome se vrši odabir kandidata;
• Obaveštava kandidate o ishodu procesa selekcije;
• Učestvuje u rešavanju problema zaposlenih, kao i u pružanju podrške menadžmentu kako bi se na efikasan način rešili problemi u funkcionisanju sektora;
• Pokreće godišnju kampanju za ocenu zaposlenih i komunicira proces ocenjivanja zaposlenih;
• Analizira razvojne potrebe i priprema trening plan za kompanije članice Elixir Prahovo i Elixir Craft;
• Učestvuje u pripremi i praćenju usvojenih politika nagrađivanja;
• Reference: VBLPkdnoFTBXKcOfBiN0mo9y9Ys3JvVE3GWTOWDnKqZ0f176WlrFNbcn8m6SDHvH

USLOVI:

• Diploma iz menadžmenta ljudskih resursa, psihologije, biznis administracije i sličnih oblasti
• Poznavanje oblasti upravljanja ljudskim resursima (planiranje kadrova, regrutovanje, selekcija, nagrađivanje, procena radne uspešnosti, razvoj kadrova, obrazovanje…)
• Visoko razvijene veštine komunikacije i pisanog izveštavanja
• Poželjno znanje engleskog jezika
• Odlično poznavanje rada na računaru (Word, Excel, Power Point).

NUDIMO:

• Rad u stabilnoj i perspektivnoj kompaniji
• Priliku za profesionalni i lični razvoj
• Brigu o zdravlju kroz dodatno zdravstveno osiguranje i redovne sistematske preglede
• Ugovor na neodređeno vreme posle probnog perioda