Konkurs je istekao.

HR Manager

ZRB Group d.o.o.

Beograd, Emilijana Josimovica br. 4

05.08.2021.

  • 70.000 - 110.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 2. smena

Posao menadžera za ljudske resurse – ZRB Group DOO 

Američka kompanija sa sedištem u Čikagu i poslovnom jedinicom u Beogradu u potrazi je za kandidatima za rad na poziciji HR Menadžera.

Osnovna delatnost poslodavca je logistika i transport robe kamionima u SAD, te kompanija obuhvata više odeljenja koji pružaju podršku pri prevozu robe u vidu departmana za bezbednost, za praćenje ruta kamiona i asistenciju, ugovaranja prevoza robe, regruterskog i departmana računovodstva.

Bitna odlika posla koji Vam nudimo jeste činjenica da ćemo Vam zaposlenjem pružiti mogućnost ostvarivanja kompetitivne zarade, kao i prijatnog i prijateljskog okruženja. Takođe postoji mogućnost migriranja iz jednog departmana u drugi kao i samog napredovanja u okviru istih departmana na pozicije team leadera i menadžera.

Posao se obavlja u poslovnoj jedinici u Beogradu u ul. Emilijana Josimovića br. 4, na ekskluzivnoj lokaciji u moderno opremljenom profesionalnom okruženju.

Radno vreme prati američko radno vreme, stoga smena počinje sa radom u 14:00č a završava u 22:00č.

Plate koje nudimo svojim zaposlenima su više nego kompetitivne na tržištu rada.

Zaposleni su prijavljeni i uživaju potpunu zaštiti na osnovu zakona.

OPIS POSLA

  • Sprovodi proces selekcije i regrutacije,
  • Raspisuje konkurse za sva radna mesta,
  • Brine o merama motivacije i nivou zadovoljstva zaposlenih i identifikuje oblasti koje zahtevaju poboljšanje,
  • Radi na razvoju tima, kao i na savetovanju menadžmenta o odlukama koje treba sprovesti,
  • Komunicira sa višim menadžmentom kompanije,
  • Brine o međuljudskim odnosima u kompaniji,
  • Organizuje obuke i treninge zaposlenih,
  • Osmišljava i sprovodi nova pravila i procedure za kvalitetniji rad i razvoj kompanije,
  • Vodi računa o poštovanju politike kompanije i propisa koji su doneti, kao i o tome da oni budu u skladu sa radnopravnim propisima,
  • Rukovodi disciplinski postupak, donosi i izriče disciplinske mere u domenu ljudskih resursa,
  • Stara se o snabdevanju i održavanju kancelarije u funkcionalnom stanju,
  • Sve ostale neophodnosti u oblasti ljudskih resursa.

OSOBINE:

  • Analitičnost i sposobnost dobre procene karaktera,
  • Diplomatske i pregovaračke sposobnosti,
  • Vrhunske veštine komunikacije i razvijene savetodavne uloge,
  • Sposobnost za analizu, tumačenje i objašnjavanje,
  • Poznavanje pravnog okvira u kome se uređuje zapošljavanje,
  • Pravičnost i poštenost,
  • Taktičnost i samopouzdanje,
  • Sigurnost i odlučnost,
  • Striktnost i odmerenost,
  • Spremnost i pripravnost u izvršavanju mera i odluka menadžmenta kompanije,
  • Nepristrasnost i objektivnost u radu sa zaposlenima,
  • Timski rad sa drugim menadžerima i spremnost za saradnju.

OBRAZOVANJE:

  • VI-VII stepen stručne spreme;
  • Poznavanje rada na računaru (e-mail, MS Office);
  • Znanje engleskog jezika;

ISKUSTVO

Prednost pri zapošljavanju će imati osobe sa iskustvom.

Posebnu naklonost pri zapošljavanju će imati osobe koje imaju prethodno iskustvo u oblasti trucking industrije u SAD bez obzira da li su se prethodno bavile poslovima u oblasti ljudskih resursa ili radom na drugim menadžerskim pozicijama

NAPOMENE

Posebna napomena – HR Menadžer će prvih mesec dana prolaziti obuku za svaki departman u okviru kompanije kako bi stekao utisak i znanje o procesima rada u kompaniji, kao i da bi se bliže upoznao sa zaposlenima.

Ukoliko ste zainteresovani, prosledite Vaš CV elektronskim putem i blagovremeno ćemo Vas kontaktirati.

    ZRB Group Doo

    usluga dispeca za americko trziste

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.