HR asistent

Asistent u ljudskim resursima odgovoran je za pružanje administrativne i operativne podrške HR timu, kao i za obavljanje svakodnevnih aktivnosti koje omogućavaju efikasno funkcionisanje odeljenja za ljudske resurse.

Ključne odgovornosti:

• Upravljanje dokumentacijom i bazama podataka: Priprema, održavanje i arhiviranje radnih dosijea zaposlenih, kao i praćenje promena u podacima zaposlenih.
• Regrutacija i selekcija: Pomoć u organizovanju procesa zapošljavanja, uključujući objavljivanje oglasa, selekciju CV-ova, zakazivanje intervjua i praćenje kandidata.
• Podrška u obuci i razvoju: Organizovanje i koordinacija obuka za zaposlene, kao i praćenje njihovih napredovanja.
• Administrativna podrška: Pomoć u obradi zahteva za godišnji odmor, bolovanja, prijave/odjave sa zdravstvenog osiguranja, kao i administrativna pomoć u vezi sa plaćanjem i beneficijama.
• Podrška HR menadžmentu: Asistiranje HR menadžerima u pripremi izveštaja, analizama i drugim zadacima vezanim za ljudske resurse.
• Komunikacija sa zaposlenima: Odgovaranje na pitanja zaposlenih vezana za politiku firme, pogodnosti i druga pitanja u vezi sa HR funkcijama.
• Organizacija događaja: Organizovanje i koordinacija HR aktivnosti i događanja, kao što su team building, obeležavanje značajnih datuma, i druge inicijative.
• Reference: Y-lqhuw-hD-ZerJRKm9OGgqv1dRYUQIMjYmHYvpg6zggPPM6-FzdLU3uPvD_yRlu

Potrebne kvalifikacije:

• Prednost iskustvo u HR-u, administraciji ili sličnim poslovima.
• Dobre komunikacione veštine i sposobnost za rad sa različitim tipovima ljudi.
• Poznavanje rada u MS Office paketima (posebno Excel, Word).
• Organizaciona sposobnost i pažnja na detalje.

Obezbeđeno:

• Avionske karte u oba smjera;
• Zdravstveno osiguranje za vrijeme njihovog boravka u Libiji, shodno zakonima države Libije;
• Hrana;
• Smještaj i
• Internet.
• Ugovor na 6 mjeseci, sa mogućnošću produžetka.

Obavezan CV.