- Učestvuje u selekcijama i regrutacijama kandidata u skladu sa planom razvoja kompanije;
- Kreira i izrađuje konkurse;
- Organizuje i sprovodi testiranja kandidata;
- Učestvuje u izboru kandidata i raspoređuje ih na odgovarajuće radno mesto;
- Implementira strategiju ljudskih resursa definisanu od strane rukovodstva;
- Implementira proces integracije novozaposlenih;
- Učestvuje u procesu identifikacije i kreiranja planova razvoja zaposlenih;
- Učestvuje u organizovanju i kontroli procene radnog učinka zaposlenih;
- Kontroliše primenu svih ustanovljenih internih pravila i procedura iz oblasti ljudskih resursa;
- Brine o merama i nivou zadovoljstva zaposlenih i učestvuje u identifikovanju oblasti koje zahtevaju poboljšanje;
- Vrši analizu radnih mesta i priprema odgovarajuće opise obaveza i odgovornosti i/ili vrši adekvatne izmene i dopune postojećih opisa poslova u skladu sa promenama u organizaciji poslova i odgovara za primenu istih (izmena sistematizacije, izrade ugovora/aneksa ugovora o radu...);
- Učestvuje u identifikovanju potrebe za obukom: intervjui, analiza posla, ocena učinaka, testovi, ocena menadžera;
- Učestvuje u izveštavanju iz oblasti različitih HR procesa;
- Sprovodi obuke i kreira interne treninge u saradnji sa Menadžerom ljudskih resursa;
- Vodi računa o poštovanju politike kompanije i propisa koji su doneti kao i to da oni budu u skladu sa trenutno važećim zakonom o radnom pravu.
Konkurs je istekao.
Smurfit Kappa Avala Ada d.o.o.
Smurfit Kappa Avala Ada doo Beograd je osnovana 1938. godine, kao privatna firma pod nazivom "Zanatska radionica Ilić-Čuturilo". Preduzeće se 1965. godine, nakon pripajanja preduzeća "Beogradska kartonaža" sa dva pogona, seli u novi objekat na Vilinim vodama i dobija novi naziv - Fabrika talasastog kartona, kartonske i papirne ambalaže "Avala", skraćeno - Kartonka "Avala". Od 2003. do 2018. godine fabrika je bila jedna od članica Kappa Star Ltd grupacije, a u januaru 2019. godine postala je članica…
Više o poslodavcu