HR biznis partner za operacije

O kompaniji

Domaća trgovina Srbija, deo Expo Grupe, osnovana je 2011. godine i danas je prepoznatljiv lanac maloprodajnih objekata. Naš najveći fokus je na ljudskim resursima jer verujemo da su naši zaposleni ključ uspeha. Kontinuirano ulažemo u njihov razvoj kroz obuke i treninge, pružajući im prilike za napredovanje i rast. Sa više od 1000 zaposlenih, cilj nam je da naši ljudi rastu zajedno sa nama i doprinesu ostvarivanju zajedničkih ciljeva.

Glavne odgovornosti:

• Organizacija i nadzor rada tima, koordinacija sprovođenja aktivnosti na terenu
• Učestvovanje u izradi i sprovođenju Biznis plana kompanije
• Pomoć u planiranju i upravljanju godišnjim budžetom sektora, uključujući optimizaciju troškova
• Implementacija i unapređenje HR procesa u skladu sa zakonskom regulativom i internim standardima
• Nadzor, kreiranje i implementacija razvojnih i trening planova i programa
• Nadzor nad procesom postavljanja ciljeva i procene učinka zaposlenih na mesečnom, kvartalnom i godišnjem nivou
• Planiranje i realizacija strategije zapošljavanja i razvoja kadrova
• Upravljanje internim komunikacijama i koordinacija sa drugim sektorima
• Praćenje ključnih indikatora performansi i preduzimanje korektivnih mera
• Nadzor and sprovođenjem procedura i uputstava vezanim za HR procese
• Obezbeđivanje usklađenosti sa propisima u oblasti zaštite na radu.
• Reference: o8duwFX9rr8tbaFE6OIXro3SwmxE-2eBdWTpLYT7y0lMFqedb7kggymI3J_gFFMc

Kvalifikacije i kompetencije:

• VI/VII stepen stručne spreme (poželjno iz oblasti menadžmenta, ekonomije ili psihologije)
• Minimum 5 godina iskustva na sličnim pozicijama
• Iskustvo u finansijskom planiranju i upravljanju budžetom zarada i beneficija zaposlenih
• Odlično poznavanje radnog zakonodavstva i HR procesa
• Napredno poznavanje MS Office paketa
• Odlično znanje engleskog jezika (usmeno i pismeno)
• Vozačka dozvola B kategorije

Veštine:

• Veštine pregovaranja
• Veštine rešavanja konflikata
• Veštine dobre komunikacije
• Veštine liderstva