HR specijalista za selekciju i razvoj

Naša priča počela je davne 1939. godine osnivanjem Fabrike kartona Umka (www.umka.rs).

Od tada, pa do danas postali smo jedan od evropskih lidera u proizvodnji hromo kartona na bazi recikliranog papira. Najveći smo recikler u ovom delu Evrope i poslujemo u preko 35 zemalja sveta. Veliki značaj pridajemo modernizaciji, kontinuiranom razvoju i stalnim unapređenjima procesa i zaposlenih.

Deo smo Kappa Star Grupe čije su i ostale članice lideri u svojim delatnostima, i to: KAPPA STAR RECYCLING DOO (www.ksr.rs), EKOSTAR PAK DOO BEOGRAD (www.ekostarpak.rs), JAFFА DOO CRVENKA (www.jaffa.rs), KAPPA STAR LOGISTICS DOO (www.ksl.rs) i druge.

Ponosni smo na naš tim u čijem sastavu je preko 500 stručnih i vrednih ljudi i pozivamo te da se pridružiš našem uspešnom timu i zajedno sa nama doprineseš postizanju izuzetnih rezultata.

Iskoristite ovu priliku i pridružite nam se na poziciji:

HR SPECIJALISTA ZA SELEKCIJU I RAZVOJ

Specijalista za selekciju i razvoj je odgovoran za privlačenje, regrutovanje i zadržavanje najboljih kandidata, dok istovremeno obezbeđuje pozitivno iskustvo zaposlenih tokom celog radnog ciklusa. Ova uloga se fokusira na izgradnju snažnog brenda poslodavca, koordiniranje procesa regrutacije i razvoj inicijativa koje podstiču angažovanje, zadovoljstvo i zadržavanje zaposlenih.

Tvoj posao će biti:

• Realizacija svih aktivnosti u vezi sa regrutacijom i selekcijom kandidata
• Bliska saradnja sa rukovodiocima odeljenja, kako bi se razumele potrebe i definisali neophodni koraci u procesu selekcije
• Korišćenje svih dostupnih kanala komunikacije, kako bi se došlo do potencijalnih kandidata i razvoj strategije komunikacije u saradnji sa HR menadžerom 
• Uvodna obuka i integracija novozaposlenih
• Redovno sprovođenje anketa među zaposlenima i analiza povratnih informacija radi identifikacije oblasti za unapređenje
• Dizajniranje i implementacija inicijativa za angažovanje zaposlenih kako bi se poboljšalo ukupno iskustvo u kompaniji
• Pomoć u osmišljavanju i sprovođenju programa obuke i razvoja zaposlenih
• Izgradnja i promocija brenda poslodavca putem različitih kanala, uključujući društvene mreže, sajmove za zapošljavanje i slične događaje
• Kreiranje sadržaja koji prikazuje kulturu kompanije, vrednosti i iskustva zaposlenih
• Podrška HR timu u drugim projektima i inicijativama u vezi sa ljudskim resursima prema potrebi
• Reference: UeROmO3bfonGiBSOvEOrN334bHdgftq3Kg1TxUXm9m-7DlJYed_FlQFtohFAd02w

Tvoj profil:

• Univerzitetska diploma
• Dobro znanje engleskog jezika, govorno i pisano
• Dobro poznavanje relevantnih HR procesa, praksi i principa
• Visok nivo znanja rada u MS Office paketu (Excel, Access, Word, PowerPoint, Outlook)
• Najmanje 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
• Odlične veštine komunikacije, prezentovanja, planiranja i organizovanja
• Razvojna orijentisanost, sa težnjom na uspešno upravljanje promenama
• Preduzimljivost, sa fokusom na timske rezultate

Mi ti pružamo:

• Rad u kompaniji sa dugom tradicijom i ambicioznim planovima rasta
• Mogućnost razvoja karijere kroz različite vidove obuka i usavršavanja
• Stimulativne nagrade za ostvarene rezultate
• Privatno zdravstveno osiguranje
• Klizno radno vreme