Konkurs je istekao.

HR specijalista

8. Mart d.o.o.

Subotica, Senćanski put 85

13.07.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kompanija "8.Mart" d.o.o., lider tekstilne industrije u proizvodnji čarapa, raspisuje konkurs u želji da se našem timu pridruže novi energični ljudi. Rad u našoj kompaniji motivisaće Vas da razvijate svoje veštine i stičete nova znanja. Tražimo vredne i pozitivne ljude. One koji su spremni da predano rade, razvijaju timski duh i zajedno stvaramo međusobno poverenje i kvalitet naših proizvoda. U cilju jačanja našeg tima oglašavamo potrebu za angažovanjem 1 izvršioca na poziciji HR specijalista.

Koji su Vaši radni zadaci?

  • Organizacija i sprovođenje programa obuke novih zaposlenih te razvojnih programa za postojeće zaposlene,
  • Praćenje i procena performansi zaposlenih,
  • Priprema obračuna zarada,
  • Komunikacija sa zaposlenima,
  • Vođenje i održavanje HR evidencija i obračuna zarada,
  • Osiguranje da svi HR procesi i postupci budu u skladu s važećom zakonim i propisima,

Šta mi tražimo?

  • VSS ili VŠS  - ekonomski smer,
  • Profesionalnost i predanost poslu.

Šta nudimo?

  • Sigurna i stimulativna primanja,
  • Stručna obuka i usavršavanje,
  • Korektan odnos prema zaposlenima i visok stepen kolegijalnosti,

Obezbeđujemo po zakonu:

  • Isplata naknade za prevoz.

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo kandidate koji uđu u uži izbor.

Dostavljanjem prijave kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    8. Mart d.o.o. Subotica

    Privredno društvo 8.mart bavi se proizvodnjom pletih i kukičanih čarapa/tekstilna industrija Ovim poslom bavimo se 90 godina. Preko 99% svojih proizvoda plasiramo na tržište evropske unije.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.