Konkurs je istekao.
Workforce logo

Higijeničar u proizvodnji

Workforce

Novi Sad

28.11.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • online intervju za posao

Workforce Human Resources je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika.

Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite menadžmenta. 

Za našeg klijenta, kompaniju Barry Callebaut koja se bavi preradom čokolade tražimo zainteresovane kandidate za poziciju: Higijeničar u proizvodnji

Opis posla: 

  • Čišćenje proizvodnjih površina, laboratorija, radionica, kancelarija, skladišta, trpezarija i sanitarnih čvorova
  • Korišćenje raznih alata i proizvoda za čišćenje i dezinfekciju
  • Čišćenje po strogo propisanim pravilima
  • Briga o alatima i proizvodima za čišćenje i dezinfekciju
  • Obavezno iskustvo na sličnim pozicijama
  • Poželjno iskustvo rada u industriji hrane

Profil kandidata:

  • Dobra fizička kondicija
  • Iskustvo čišćenja u proizvodnom okruženju je prednost
  • Posvećenost i preciznost u radu
  • Spremnost za rad u III smene

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.