Konkurs je istekao.
Grand Casino d.o.o. logo

Higijeničar/ka – spremač/ica

Grand Casino d.o.o.

Beograd, Bulevar Nikole Tesle 3

21.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Grand Casino Beograd traži kandidate/kandidatkinje zainteresovane za poziciju: HIGIJENIČAR/KA – SPREMAČ/ICA (više izvršilaca)

Kratak opis posla:

  • Održavanje higijene svih prostorija kompanije

Tražimo:

  • Završena najmanje osnovna škola
  • Poželjno, ali ne i obavezno – najmanje jedna godina prethodnog radnog iskustva, na istim/sličnim poslovima
  • Sposobnost noćnog i smenskog rada, sa produženim stajanjem tokom smene

Nudimo:

  • Dobre radne uslove u visoko profesionalnom okruženju
  • Rad po najvišim međunarodnim standardima, u poštovanoj, prepoznatoj kompaniji

Ako ste zainteresovani za poziciju i verujete da ispunjavate tražene kriterijume, molimo vas da pošaljete poslovnu biografiju – CV, na srpskom jeziku elektronskim putem.

Oglas je otvoren do popune pozicije.

Biće  kontaktirani samo kandidati/kandidatkinje koji uđu u uži izbor. Molimo vas da ne šaljete kopije sertifikata, diploma ili ličnih dokumenata.

Slanjem aplikacije/CV-ja dajete saglasnost za prikupljanje i obradu ličnih podataka, u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Grand Casino d.o.o. Beograd

    Grand Casino Beograd je vodeći centar zabave i igara na sreću u regionu, koji više od decenije spaja eleganciju, sigurnost i uzbuđenje svetskog nivoa.  Deo smo međunarodne grupacije Novaswiss, poznate po visokom standardu usluge, odgovornom poslovanju i posvećenosti zaposlenima. Naša misija je da svakom gostu pružimo jedinstveno iskustvo zabave u prijatnom, luksuznom ambijentu, dok našim zaposlenima nudimo stabilno radno okruženje, mogućnost profesionalnog razvoja i rad u dinamičnom i…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.