Konkurs je istekao.
MK Mountain Resort logo

Hostesa

MK Mountain Resort

Kopaonik

19.01.2022.

  • sezonski
  • puno radno vreme

Naziv pozicije Hostesa

Sektor Sektor hrane i pića

Odeljenje Odeljenje restorana

Opis posla

  • Prihvatanje i organizacija restoranskih rezervacija
  • Dočekivanje, upućivanje i smeštanje gostiju za njihov sto
  • Uzimanje porudžbina za pića i predjelo
  • Poznavanje celokupne ponude hrane i pica i koncepta svih restorana
  • Adekvatno delenje potrebnih informacija kako gostima, tako i restoranskom timu
  • Asistiranje konobaru prilikom servisa hrane i pica, po potrebi
  • Izvršavanje i asistiranje prilikom izvršavanja ostalih poslova u restoranu, prema zahtevu nadredjenog

Uslovi za zasnivanje radnog odnosa  

  • Znanje engleskog jezika
  • Komunikativnost
  • Minimum 6 meseci radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima

    MK Group

    Više od četiri decenije rasta i razvoja dovele su MK Group do pozicije lidera privrede Adria regiona. Poslovanje u poljoprivredi i prehrambenoj industriji, obnovljivim izvorima energije, turizmu i sektoru nekretnina, primarno širimo na tržištima Srbije, Slovenije, Hrvatske i Crne Gore. Kao investiciono orijentisana grupacija, internacionalno smo prepoznati po ekspertizi u kreiranju profitabilnih biznis modela i efikasnom upravljanju kompanijama i projektima, a iz godine u godinu beležimo rast…

    Iskustva zaposlenih

    "U narednom video snimku možete čuti nešto više o iskustvu naših koleginica i kako je tekao njihov karijerni put.  "

    Beneficije

    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hrana i piće
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Kompanijski popusti
    Društvena odgovornost
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.