IT Security Sales Account Manager

TG-SEC d.o.o, regionalna tehnološka kompanija specijalizovana za dizajn i implementaciju naprednih cybersecurity rešenja, zbog povećanja obima posla i unutrašnje organizacije raspisuje konkurs za radno mesto:

SALES ACCOUNT MANAGER (PRODAVAC) SA RADNIM MESTOM U BEOGRADU – 1 IZVRŠILAC

Neophodne kvalifikacije: 

• Više od 3 godine radnog iskustva u prodaji, posebno u IT sektoru;
• Odlično poznavanje rada na računaru (MS Office paket + Internet);
• Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu;
• Vozačka dozvola B kategorije.
• Reference: thfLax3hlDukJLGF4pSOJ9e3yNBwc7D_eD2KNeaLpFI.

Poželjno:

• Radno iskustvo u struci na relevantnim poslovima u IT security okruženjima;
• Diploma fakulteta iz IT struke, visoka stručna sprema (ETF, FON, PMF...);
• Razumevanje arhitekture Windows operativnih sistema, TCP/IP skupa protokola i bazičnih Internet tehnologija (AD, DHCP, DNS, FTP, ...);

Od Vas očekujemo:

• Potrebne su dobre komunikacione sposobnosti i veštine pregovaranja;
• Visok nivo samoinicijative, samostalnosti i snalažljivosti;
• Veštinu poslovne usmene i pisane komunikacije;
• Da ste fleksibilna, komunikativna, odgovorna, samoinicijativna i timski orjentisana osoba, sposobna za rad u atmosferi izuzetne radne dinamike.

Opis posla:

• Praćenje i vođenje procesa prodaje - od pronalaženja potencijalnog korisnika, preko prezentacija i sastanaka, utvrđivanja potreba i izrade ponuda, do pregovranja i zaključenja posla;
• Prepoznavanje potreba korisnika i mapiranje na tehnološka rešenja iz domena IT security-ja;
• Razvoj i upravljanje odnosima sa klijentima kompanije i koordinacija internih aktivnosti unutar tima:
• Saradnja sa proizvođačima i distributerima;
• Saradnja sa inženjerima u kreiranju novih rešenja, generisanju ponuda i prezentaciji istih;
• Rešavanje nedoumica i problema korisnika pri prodaji;
• Pronalaženja načina i ideja za poboljšanje procesa prodaje;
• Praćenje kvaliteta isporučenih dobara/usluga i zadovoljstva korisnika.

Nudimo:

• Stimulativnu zaradu i mogućnost napredovanja;
• Rad u stručnom timu kompanije;
• Kontinuiran transfer znanja, interne i plaćene obuke.