IT direktor

Elite Academy Balkans je i strateški konultant kompanijama u razvoju, na vrhu ili u problemima, kako bi putem analize procesa predstavili i prilagodili, izvršili plan restruktuiranja kompanije u cilju maksimiziranja rezultata. Elite Academy Balkans je idealan partner za sva mala i srednja preduzeća koja žele stabilan i kvalitetan rast, razvoj i poboljšanje organizacionih aspekata poslovanja. 

Volimo da radimo sa mladim ljudima, budućim liderima, volimo da im pomažemo da se pripreme za poslovne izazove, volimo da ih obučimo da budu šampioni u svom poslu. Širimo teren poslovanja naših saradnika, pa sa velikim zadovoljstvom tražimo još saradnika, koji su po prirodi vrlo pozitivni, veoma energični, izdržljivi i snalažljivi, na radno mesto: 

IT DIREKTOR

Zadaci pozicije:

• Organizuje i planira rad celokupnog sektora IT-a, koji podrazumeva System administaciju, data-base administraciju, infrastrukturu IT-a. 
• Bavi se kodiranjem, digitalnim marketingom, organizacijom on-line podaje
• Doprinosi razvoju postojećeg biznisa integrisanjem i spajanjem postojećih rešenja vezanih za lojanost kupaca i članova Kluba 
• Strateški radi na kreiranju kompanijskih Brendova kao sveprisutnih biznisa koji koriste sve postojeće kanale internet prodaje i digitalnog marketinga
• Optimizuje rad sektora (internet prodaje i digitalnog marketinga) sa ciljem efikasnijeg i efektivnijeg načina rada, privlačenja novih kupaca, konverziji, negovanju postojećih potrošača i članova Kluba i ostvarivanju drugih prodajnih KPI-eva
• Definiše i implementira strategiju i optimalniji način rada digitalnog marketinga i rada sa budžetom (plaćena istraživanja, društvene mreže, SEO, content management, iskustvo kupovine, affiliates, brend identitet)
• Vrši superviziju implementacije strategije kroz postojeće kanale (Instagram, facebook, Google Ads) kao i da u strategiju uključje kanale koji su u trendu i imaju veliki potencijal
• Unapređuje iskustvo kupovine na sajtovima i identifikuje mogućnosti za automatizaciju i inovativnost
• Razvija i implementira korake i način rada koji garantuje kontinuirana poboljšanja weba, CRM-a, kao i viralnu prisutnost Brendova u društvu
• Upravlja i koordiniše internim timovima i eksternim agencijama radi rasta profita, poećanja privrženosti brendu, unapređenja performansi sajta i iskustva kupovine
• Jedan je od glavnih učesnika i pokretača optimizacije i integracije čitavog IT sistema poslovanja 
• Dostavlja redovne izveštaje i projekcije za potencijalna ulaganja 
• Odgovoran za rezultate svih online aktivnosti koje su vezane za saobraćaj i broj posetilaca na sajtovima, za konverziju i vidljivost brendova
• Blisko sarađuje sa svim sektorima kompanije kako bi interne potrebe poslovanja bile podjednako dobro zadovoljene kao i eksterne
• Nadgleda i direktno upravlja kanalima digitalnog marketinga kroz PPC, SEO, affiliates, email marketing i društvene mreže
• Koordiniše implementaciju content kalendara 
• Obezbeđuje da su svi naši sajtovi osveženi, relevantni i ažurirani
• Optimizuje rad IT sektora u smislu optimizacije troškova, rada sa partnerima kao i već postojećih rešenja
• Odgovoran je za uspeh celokupne organizacije IT sektora
• Izrađuje tehničku dokumentaciju
• Upravlja zaposlenima (3 Senior PHP programera (koji rade od kuće) i 2 osobe koje su već u IT sektoru koje se bave održavanjem i komunikacijom sa spoljnim IT partnerima)
• Odgovoran za bezbednost podataka
• Reference: SBLQHXtRGIEqDBU2BSlXwgUguwMZ3alPVuXEXdW3flh-inH36e9eormoxUI_IuWm

Potrebna znanja:

• Iskustvo rada u maloprodaji i informacioni sistemi/software za rad u maloprpdaji e-commerce/internet prodaja digitalni marketing
• Visoko obrazovanje, inženjerskog zvanja
• Poznavanje Zakona o radu

Potrebne veštine:

• planiranje 
• upravljanje vremenom 
• upravljanje procesima i projektima 
• rešavanje problema 
• donošenje odluka 
• vođenje i organizacija sektora
• rešavanje konflikata 
• delegiranje "Leading by example"  
• poslovna etičnost 
• motivacija kolega i zaposlenih 
• inicijativa 
• postavljanje ciljeva 
• fleksibilnost u radu 
• okrenutost na rastu, razvoju i stalnim unapređenjima

Potrebno iskustvo: 

• Radno iskustvo 10 godina od toga 5 godina na rukovodećim funkcijama, 
• Iskustvo upravljanjem od najmanje 5 članova tima u oblasti IT-a
• Iskustvo rada u kompanijama sa ISO 27001