Konkurs je istekao.
Games d.o.o. logo

IT prodavac u maloprodajnom objektu

Games d.o.o.

Beograd

16.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Firma GameS d.o.o. osnovana je u aprilu 2007. godine. Osnovna delatnost firme je vođenje lanca specijalizovanih maloprodaja igara, konzola i prateće igračke opreme. Prva radnja otvorena je u Beogradu u avgustu 2007. Danas Games ima devet radnji: šest u Beogradu (TC Delta City, Shopping Centar Ušće, knjižara Vulkan, SC Stadion, knjižara Laguna, TC Galerija) dve u Novom Sadu (TC Bazaar, TC Promenada) i jednu u Kragujevcu (Big Fashion ex Plaza).

Zbog otvaranja novog objekta na lokaciji Novi Beograd Games d.o.o. raspisuje konkurs za radno mesto: IT PRODAVAC U MALOPRODAJNOM OBJEKTU (na neodređeno radno vreme, radno mesto u Beogradu)

USLOVI:

  • odgovornost i preciznost u radu, usmerenost na zadate ciljeve
  • spremnost za timski rad
  • da su slobodni da sa klijentima pričaju ali još bitnije - da su spremni da ih slušaju
  • informatičko obrazovanje (MS Office paket) i znanje engleskog jezika

POŽELJNO JE:

  • iskustvo u prodaji
  • osnovno poznavanje video igara

ŠTA NUDIMO:

  • dobre uslove rada
  • siguran posao i dobru platu
  • bonuse za ostvaren učinak
  • fer i korektan odnos unutar kompanije

Za više informacija posetiti www.games.rs.

    Games d.o.o. Beograd

    Firma GameS d.o.o. osnovana je u aprilu 2007. godine. Osnovna delatnost firme je vođenje lanca specijalizovanih maloprodaja igara, konzola i  prateće igračke opreme. Prva radnja otvorena je u Beogradu u avgustu  2007. Danas Games ima dvanest radnji: sedam u Beogradu (TC Delta City,  Shopping Centar Ušće, knjižara Vulkan, SC Stadion, knjižara Laguna, TC  Galerija, Mercator NBG), dve u Novom Sadu (TC Bazaar, TC Promenada), jednu u Kragujevcu (Big Fashion ex TC Plaza), jednu u…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.