Konkurs je istekao.
Piramida 72 d.o.o. logo

IT saradnik

Piramida 72 d.o.o.

Šabac, Beogradski put bb

27.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Uslovi:

  • VII stepen stručne spreme
  • Minimum 1 - 3 godine radnog iskustva
  • Poželjno znanje engleskog jezika
  • Visoko znanje hardvera i softvera (Windows operativni sistemi) - instalacija Windows - a, rešavanje problema sa štampom, čišćenje virusa i rešavanje osnovnih problema vezanih za Windows operativni sistem
  • Dobre organizacione i komunikativne sposobnosti, samostalnost u rešavanju problema

Odgovornosti:

  • Administracija i konfiguracija operativnog sistema Windows 10 i Windows 7, MS Office i internih aplikacija kompanije, multifunkcionalnih uređaja i štampača
  • Prva tačka za kontakt zaposlenima koji traže informatičku pomoć putem e - pošte, telefona
  • Daljinsko rešavanje problema pomoću dijagnostičkih tehnika
  • Pridržavanje standardnih procedura, evidentiranje zadataka, događaja i problema i njihovo rešavanje u izveštajima / priručnicima
  • Praćenje i ažuriranje korisnika i odgovarajućih menadžera o statusima
  • Preusmeravanje problema na sledeći nivo podrške za IT, identifikuje i eskalira situacije koje zahtevaju hitnu reakciju
  • Uvek u toku sa informacijama o sistemu, promenama i dopunama
  • Utvrđivanje i predlaganje mogućih poboljšanja procedura
  • Praćenje IT sredstava
  • Održavanje i servis pdu uređaja
  • Održavanje mobilnih uređaja

    Piramida 72 d.o.o.

    Piramida 72 je vodeća regionalna kompanija u industriji proizvoda za ličnu higijenu i negu, sa tradicijom dužom od tri decenije. Naš široki i raznovrsni portfolio obuhvata i sredstva za održavanje higijene domaćinstava, negu i čistoću veša, kao i proizvode namenjene serviranju, pečenju i čuvanju hrane. Piramida 72 se danas izdvaja savremenim fabričkim postrojenjima i portfolijom koji broji  više od 350 artikala unutar sopstvenih brendova, među kojima su posebno prepoznatljivi Fresh i Linea…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.