Konkurs je istekao.
China Railway International Co. logo

In-house legal counsel/Интерни правни саветник

China Railway International Co.

Novi Sad, Industrial Zone South

28.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Опис радног места:

  • Пружање правне подршке у вези са пројектом
  • Израда, ревизија уговора и преговарање
  • Решавање и ублажавање правних ризика осмишљавањем и применом политика и процедура компаније. 
  • Обезбеђивање поштовања свих закона и прописа 
  • Решавање судских спорова 

Профил кандидата:

  • Факултетска диплома или изнад
  • 3 године легалног радног искуства, пожељно у грађевинској индустрији
  • Одличне комуникацијске вештине на српском и енглеском језику

Радно време: од понедељка до петка, осам сати дневно; током посебних околности, у случају прековременог рада, прековремени рад ће се посебно плаћати.

Услови рада: на основу интервјуа


Job Descriptions:

  • Providing legal support regarding the project
  • Drafting, reviewing, and negotiating contracts 
  • Managing and mitigating legal risks by designing and implementing company policies and procedures.
  • Ensuring compliance with all laws and regulations
  • Handling litigation related matters

Job requirements.

  • Bachelor degree or above
  • 3 years of legal work experience, preferably in the construction industry
  • Excellent English-Serbian communication skills

Working hours: Monday to Friday, eight hours a day, if there are special circumstances, in case of overtime, overtime will be paid separately

Treatment: based on interview

Dear applicant, Please send us your English resume.

    China Railway International Co.

    Vlade Kovačevića 3, Beograd, Srbija

    PIB: 110034583

    Matični broj: 29507228

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.