Konkurs je istekao.
Gi Group HR Solutions logo

Inspektor - mehaničar

Gi Group HR Solutions

Nova Pazova

08.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Za potrebe našeg klijenta, velike internacionalne kompanije iz avio industrije MTU, tražimo motivisanog kandidata za poziciju:
INSPEKTOR - mehaničar

Opis posla:

  • Vizuelni pregled i procena plovidbenosti komponenata motora za letenje;
  • Vizuelni pregled i procena pogodnosti komponenata industrijskih gasnih turbina;
  • Odluka o daljoj upotrebi komponenata koje nisu plovidbene / pogodne;
  • Čitanje, razumevanje i prenos uputstava od strane OEM-a, kupaca i procesnog inženjeringa;
  • Merenje i ispitivanje i dokumentovanje rezultata (EDP);
  • Definicija i pokretanje potrebnih popravki;
  • Izvršenje operacija čekiranja na poluproizvodima i finalnim proizvodima;
  • Procena i usaglašenost sa parametrima i dimenzijama;
  • Iniciranje potrebnih popravki alata i merne opreme;
  • Evidentiranje i rukovanje odstupanjima i žalbama;
  • Nadzor samopregleda operatera.

Zahtevi:

  • Tehnička škola / mehanika / mehatronika;
  • Nekoliko godina iskustva kao vazduhoplovni mehaničar ili mehaničar motora;
  • MS Office, poželjno iskustvo u SAP-u,
  • Osnovno znanje iz vazduhoplovnog prava;
  • Visoka percepcija;
  • Timski rad;
  • Dobre analitičke veštine;
  • Srednje znanje engleskog jezika.

    Gi Group HR Solutions doo

    Gi Group posluje u oblasti privremenog i trajnog zapošljavanja, regrutacije i selekcije, HR konsaltinga i treninga, kao i u različitim oblastima srodnih usluga. Zahvaljujući svojoj direktnoj prisutnosti, kao i strateškim partnerstvima, grupa posluje u preko 30 zemalja u Evropi, Aziji i Americi.Želimo da kroz naše usluge doprinesemo, kao ključni igrač na globalnom planu, razvoju tržišta rada i edukaciji vezanoj za ličnu i društvenu vrednost rada.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.