Konkurs je istekao.

Saradnik za poslove sa bankama

Invej d.o.o.

Beograd

26.03.2010.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Invej d.o.o.

Poslovnom sistemu „Invej“ d.o.o. iz Beograda, jednom od najuspešnijih sistema u Srbiji, lideru na domaćem tržištu u svojoj grani i nosiocu značajnih nacionalnih brendova, usled proširenja poslovanja potrebne ambiciozne, odgovorne i sposobne osobe, spremne za rad u dinamičnom okruženju. Pridružite se timu uspešnih!


SARADNIK ZA POSLOVE SA BANKAMA

Uslovi:

  • VII/1  stepen obrazovanja - završen Ekonomski fakultet
  • Radno iskustvo u struci najmanje 5 godina
  • Znanje engleskog jezika i odlično poznavanje MS Office paketa


Posebni uslovi:

  • Iskustvo u izradi plana priliva i odliva sredstava i biznis planova za potrebe banaka
  • Poznavanje metodologije izrade finansijskih izveštaja
  • Iskustvo u izradi analiza bilansa i izvođenju neophodnih pokazatelja
  • Iskustvo u izradi dokumentacije za banke u vezi kreditnih zaduženja i svih vrsta transakcija
  • Odlično poznavanje propisa koji regulišu finansije, računovodstvo i bankarsko poslovanje
  • Izražena analitičnost, sistematičnost i preciznost u radu
  • Spremnost za timski rad, dobre komunikacione sposobnosti i iskustvo u kontakima sa bankama

Ukoliko zadovoljavate navedene uslove, svoju prijavu sa biografijom pošaljite na e-mail:

{mail}

U subject-u mail-a obavezno navedite naziv pozicije za koju konkurišete.

{rkdate}

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.