Konkurs je istekao.

Inženjer automatike / energetike

Energomag d.o.o.

Subotica

20.04.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

"Energomag" d.o.o. posluje prema svim važećim standardima i propisima u oblasti elektrotehnike, poseduje ISO standard
kao i stručan kadar (inženjere, tehničare i prateći kadar) sa mnogo iskustva i svu neophodnu atestiranu opremu za izvođenje radova i rešavanje raznih problema iz oblasti:

- projektovanje, izrada, montaža i puštanje u rad,
- sistema za kompenzaciju rekativne energije,  
- raznih upravljačkih ormana,
- trafo stanice (montaža, remont i revizije),
- snimanje kvaliteta električne energije,  
- elektroagregati (servis i isporuka),  
- gromobranske i električne instalacije,  
- izrada tehničke dokumentacije

Zahvaljujući svojoj stručnosti i posvećenosti Investitorima, "Energomag" d.o.o. je dobio ocene kvaliteta, bonitet AAA, 
a među 99 najuspešnijih firmi je u Srbiji u svojoj branši prema rangiranju biznis.rs, prema dosadašnjim rezultatima.

Ukoliko ste inženjer automatike ili energetike, a želite da radite u firmi koja uspešno posluje već 22 godine sa najvećim firmama u Srbiji, pri tome se stručno obrazujete uz dobru platu, konkurišite na poziciju:

Inženjer automatike ili energetike

Zadaci radnog mesta:

  • komercijalno-tehnički poslovi
  • učestvovanje na montaži el. opreme na terenu

Uslovi za kandidate:

  • visoka ili viša stručna sprema (usmerenje automatika ili energetika)
  • vozačka dozvola "B" kategorije
  • poznavanje rada na računaru (Office, Internet)
  • poželjno znanje engleskog jezika
  • poželjno posedovanje radnog iskustva u oblasti automatike i/ili energetike
  • izražen osećaj za timski rad
  • komunikativnost

    Energomag d.o.o.

    Dragojle Jarnević 50A 24107, Subotica, Srbija

    PIB: 100849474

    Matični broj: 08667128

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.