Konkurs je istekao.
Continental Novi Sad / Plant logo

Inženjer automatizacije procesa

Continental Novi Sad / Plant

Novi Sad

05.09.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
Inženjer automatizacije procesa
Lokacija: Fabrika Novi Sad | Potreban broj izvršilaca: 3
OPIS POSLA
  • Izrada tehničke specifikacije i zahteva za nove proizvodne opreme
  • Podešavanje, puštanje i optimizacija proizvodne opreme
  • Podrška projektnom timu tokom razvoja opreme i nabavke
  • Saradnja na promenama proizvodnih procesa tokom industrijalizacije i serijske faze primenom važećih procedura
  • Podrška u ‘‘Ramp up‘‘ fazi i puštanje novih i prenetih mašina i procesa u skladu sa važećim procedurama
  • Programiranje PLC-a prema standardu, projektnoj dokumentaciji i funkcionalnom opisu procesa u programskim okruženjima SIMATIC MANAGER i TIA PORTAL, CodeSis
  • Podešavanje parametara frekventnih konvertora (SIEMENS) i komunikacija sa PLC-ovima
  • Programiranje robota sa 6 osovina (Kuka, Yaskawa…)
  • Postavljanje industrijskih mreža preko PROFIBUS-a, PROFINET-a, ETERCAT-a
POTREBNE KVALIFIKACIJE
  • Univerzitetska diploma, po mogućnosti iz automatike, računarstva, elektronike ili srodne discipline
  • Poželjno iskustvo na istoj ili sličnoj poziciji u industriji automobilske elektronike
  • Poželjno znanje u programiranju robota i PLC-a (npr. Simatic S7)
  • Poželjno poznavanje rada robota (KUKA, Yaskawa) i njihove implementacije u automatizaciji procesa
  • Poželjno poznavanje pneumatske opreme, industrijskih skenera i kamera
  • Poznavanje MS Office paketa
  • Dobre komunikacijske veštine
  • Analitičke sposobnosti
  • Govori engleski jezik
ŠTA MOŽETE DA OČEKUJETE OD NAS
Fleksibilno radno vreme
Napredovanje unutar kompanije
Timbilding aktivnosti
Obuke i razvojne programe
’’Speak Up’’ kulturu
Konkurentan paket beneficija
Mogućnost rada na daljinu
Privatno zdravstveno osiguranje
Internacionalno radno okruženje
Poštovanje različitosti
O KOMPANIJI
Kao jedan od vodećih svetskih lidera u auto industriji, svakodnevno razvijamo proizvode i rešenja koja ispunjavaju naše snove o mobilnosti. Naše inovacije pomažu da svet učinimo boljim i sigurnijim mestom i to je ono što nas pokreće. U oblasti User Experience - UX (Korisničko iskustvo) zapošljavamo preko 15 000 ljudi na 21 lokaciji širom sveta. Lideri smo u osmišljavanju inovativnih rešenja za izvanredno korisničko iskustvo. Naša strategija je da budemo vodeća svetska kompanija za razvoj i proizvodnju rešenja u automobilskoj industriji. U fabrici Continental u Novom Sadu proizvode se instrument table za vozila, kao i sistemi za prikazivanje informacija i multimedijalnog sadržaja na ekranima.
Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju, možete nam poslati Vašu biografiju/CV na engleskom jeziku preko poslovi.infostud.
Kontaktiraćemo kandidate koji prođu u uži krug.
    • VRH poslodavac - TOP20
    Continental

    Continental

    Upoznajte nas: Continental razvija pionirske tehnologije i usluge za održivu i povezanu mobilnost ljudi i njihovih dobara. Osnovana 1871. godine, tehnološka kompanija nudi bezbedna, efikasna, inteligentna i pristupačna rešenja za vozila, mašine, saobraćaj i transport. U 2024. godini, Continental je ostvario preliminarnu prodaju od 39,7 milijardi evra i trenutno zapošljava oko 190.000 ljudi u 55 zemalja i tržišta. Fabrika u Subotici: Fabrika u Subotici, otpočela je sa radom 2011. godine sa…

    Iskustva zaposlenih

    "Nakon 8 godina iskustva u automobilskoj industriji, odlučio sam da se prijavim za poziciju Inženjera kvaliteta u fabrici #Continental_NoviSad. Moja očekivanja su bila visoka jer sam znao da je…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Timska druženja
    Sport i rekreacija
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Zabavni sadržaj
    Obezbeđena oprema za rad
    Rad od kuće
    Obezbeđen parking
    Program mentorstva
    Rad na daljinu
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Personalizovane beneficije
    Kompanijski popusti
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.