Konkurs je istekao.
Serbia Zijin Copper d.o.o. logo

Inženjer elektrotehnike za EEO objekte

Serbia Zijin Copper d.o.o.

Bor

20.02.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Serbia Zijin Copper je kompanija koja posluje u sastavu ZiJin Mining Grupe. Osnovana je 18.12.2018. godine, na dan kada je Zijin sa Vladom Republike Srbije potpisao zaključna dokumenta, odnosno ugovor o preuzimanju 63 odsto vlasništva u RTB-u Bor. Prva kompanija Zijina u Srbiji, i na Balkanu, zove se Serbia Zijin Copper i jedini je proizvođač bakra i plemenitih metala (zlata i srebra) u Srbiji. Serbia Zijin Copper bavi se istraživanjem i eksploatacijom rude bakra, čijom preradom se u topionici proizvode katodni bakar i plemeniti metali visokog kvaliteta. Kompanija poseduje četiri rudnika bakra („Veliki Krivelj“, „Novo Cerovo“, „Jama“ i Rudnik bakra Majdanpek) rudnik krečnog kamena i fabrike pri ogranku Topionica i rafinacija bakra.

Kompanija Serbia Zijin Copper objavljuje konkurs za poziciju

Inženjer elektrotehnike za EEO objekte

Mesto rada: Bor

Opis zaduženja:

  • Prati tehničku dokumentaciju za EEO (110kV i niže, trafostanice i dalekovodi) i o istim izrađuje i dostavlja izveštaje
  • Po nalogu Zamenika glavnog inženjera za elektrotehniku i Starijeg inženjera za elektrotehniku učestvuje u pripremi predloga za projektovanje u oblasti svoje nadležnosti i objekata za snabdevanje el.energijom (trafostanice, dalekovodi i razvodna postrojenja)
  • Samostalno i svakodnevno obavlja redovne aktivnosti iz delokruga i prirode svog posla
  • Po nalogu Zamenika glavnog inženjera za elektrotehniku i Starijeg inženjera za elektrotehniku učestvuje u aktivnostima na ugovaranju opreme. Prati isporuku i montažu iste
  • Po nalogu Zamenika glavnog inženjera za elektrotehniku i Starijeg inženjera za elektrotehniku učestvuje u izradi dinamičkih planova realizacije projekata
  • Vodi interni nadzor pri realizaciji projekata iz svoje nadležnosti i o istim vodi adekvatne izveštaje
  • Prati savremeno kretanje tehnike i tehnologije, analizira mogućnosti primene boljih tehničko-tehnoloških rešenja
  • Učestvuje u razrešenju nastalih problema iz svoje nadležnosti u proizvodnim pogonima Serbia Zijin Copper
  • Za svoj rad odgovoran je Zameniku glavnog inženjera za elektrotehniku i Starijem inženjeru za elektrotehniku
  • Zaposleni je dužan da obavlja i radne zadatke po nalogu Poslodavca, koji proizilaze iz prirode opisanog posla
  • Zaposleni je dužan da sprovodi sve obaveze proistekle iz zahteva važeće dokumentacije IMS SERBIA ZIJIN COPPER DOO BOR i da primenjuje propisane mere u skladu sa svojim radnim mestom

Uslovi za prijavljivanje:

  • Radno iskustvo minimum 5 godina na sličnim poslovima
  • Visoko obrazovanje stečeno po ranijim propisima (VII stepen) ili 240 ESPB – Diplomirani inženjer elektrotehnike za energetiku ili automatiku
  • Visok nivo poznavanja engleskog jezika – sposoban da aktivno koristi engleski jezik u poslovne svrhe
  • Poznavanje rada na računaru – obavezan AutoCad, Eplan i Office paket
  • Veoma dobre tehničke i komunikacione veštine
  • Iskustvo na radu na projektima izgradnje EEO (110kV i niže, trafostanice i dalekovodi)
  • Spremnost na timski rad

Mi nudimo:

  • Konkurentna zarada.
  • Rad u dinamičnom i multikulturalnom okruženju.
  • Mogućnost ličnog usavršavanja i razvoja.

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da se pridružite našem timu, pošaljite nam svoju biografiju.

*Napominjemo da ćemo kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    SERBIA ZIJIN COPPER DOO BOR

    Serbia Zijin Copper je kompanija koja posluje u sastavu ZiJin Mining Grupe. Osnovana je 18. decembra 2018. godine, na dan kada je Zijin sa Vladom Republike Srbije potpisao zaključna dokumenta, odnosno ugovor o preuzimanju 63 odsto vlasništva u RTB-u Bor. Zijin  je na taj način postao držalac 63 procenta učešća u  kapitalu kompanije iz Srbije. Prva kompanija Zijina u Srbiji, i na Balkanu, zove se Serbia Zijin Copper i jedini je proizvođač bakra i plemenitih metala (zlata i srebra) u…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.