Konkurs je istekao.
Termomont d.o.o. logo

Inženjer elektrotehnike

Termomont d.o.o.

Beograd, Bulevar Milutina Milankovica 7b

29.09.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Termomont d.o.o. Beograd kompanija beleži značajan razvoj na domaćem tržištu i u procesu širenja inženjerskog i operativnog kadra imamo potrebe za novim članovima naših timova.

Ukoliko želite da budete deo naših uspešnih timova, unapredite svoja znanja ili napredujete u poslovnoj karijeri, a pri tom ste: INŽENJER ELEKTROTEHNIK

  • Diplomirani inženjer elektrotehnike, VII SSS, sa
  • Licencom za odgovornog izvođača u skladu sa Zakonom o planiranju i izgradnji

Od Vas očekujemo:

  • Visoko poznavanje praktičnog rada u izvođenju, u skladu sa pravilima struke
  • Poznavanje i upravljanje radnim procesima, vremenom, resursima i troškovima
  • Poznavanje i analizu projektno – tehničke dokumentacije 
  • Veštine u komunikaciji sa zainteresovanim stranama na projektu, u usmenom i pisanom obliku
  • Poznavanje i kontrolisanje procesa ugovaranja, tendera i realizovanja ugovorenih radova
  • Veštine u koordinaciji ostalih saradnika na projektu
  • Aktivnu kontrolu kvaliteta u svim etapama projektovanja i izvođenja
  • Prisustvo i aktivno učešće na svim potrebnim sastancima 
  • Izrada odgovarajućih planova, izveštaja, dopisa
  • Formiranje i iniciranje predloga u pogledu razvoja elektro sektora

Voleli bi smo da posedujete:

  • Veštine timskog lidera
  • Radno iskustvo u struci od minimum 3 godine 
  • Poznavanje svih potrebnih softvera za struku
  • Ambiciju i entuzijazam u radu
  • Vozačku dozvolu B kategorije

Očekujemo Vašu prijavu ili CV elektronskim putem.

Uvereni smo da ćete prepoznati izuzetnu šansu koju nudimo, a mi ćemo Vas kontaktirati u kraćem roku po prijemu prijave.

    TERMOMONT DOO BEOGRAD

    Braće Nedića br. 1, 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 100290037

    Matični broj: 07729561

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.