Konkurs je istekao.
Toza Marković d.o.o logo

Inženjer elektrotehnike

Toza Marković d.o.o

Kikinda (obezbeđen smeštaj), Prikaži adresu

11.03.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Zaduženja:

  • Vrši preventivno, plansko i korektivno održavanje mašina, opreme, uređaja, alata, sa ciljem optimalne pouzdanosti i maksimalne iskorišćenosti kapaciteta
  • Vrši interventno otklanjanje , električnih, pneumackih kvarova kod mašina, opreme, instalacija i objekata u proizvodnom pogonu
  • Vodi računa o ispravnom i bezbednom funkcionisanju mašina i opreme za rad
  • Aktivno predlaže i realizuje projekte poboljšanja i unapređenja funkcionisanja proizvodnog pogona
  • Radi na instalaciji novih mašina i opreme za rad
  • Vodi neophodne evidencije i zapise održavanja

Potrebno:

  • Završen elektrotehnički fakultet ili visoka elektrotehnička škola
  • Radno iskustvo od najmanje 1 godine na poslovima izrade projektne dokumentacije
  • Znanje Autodesk Revit programa predstavlja značajnu prednost
  • Znanje stručnog engleskog jezika 

Mi nudimo:

  • Stručno usavršavanje i napredovanje
  • Zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme
  • Osnovnu i stimulativnu zarada
  • Obezbeđen kvalitetan smeštaj za kandidate van mesta rada
  • Izuzetnu priliku za personalni profesionalni razvoj u okviru industrije

    Toza Marković a.d. Kikinda

    Kompanija “Toza Marković” iz Kikinde je najstarija i najveća ciglarska kompanija u Srbiji, osnovana daleke 1866. godine. Veliko iskustvo, postojan i vrhunski kvalitet, jasna vizija i strategija razvoja, doveli su “Tozu Marković” na vrh ciglarske industrije u regionu. Naša kompanija je sinonim za uspeh, a njeno ime je jedno od najpoznatijih srpskih robnih marki. Razvila je sopstveni brend, sa krovnim pokrivačem, crepom kao najpoznatijom robnom markom još od 1900. godine. Pored toga, od 1972.…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.