Inženjer inovativnih rešenja strateškog razvoja

Opis posla:

• Učenje i istraživanje novih tehnologija, rešenja u energetici, obnovljivih izvora energije, kvaliteta elektro mreže;
• Bavljenje rešenjima za kompenzaciju energije, energetsku efikasnost;
• Nadzor i upravljanje mini gridom, elektro mrežom;
• Kreiranje inovativnih rešenja u oblasti skladištenja i balansiranja električne energije;
• Obezbeđivanje dostavljanja inovativnog tehnološkog rešenja izvan standardnog portfolija ENEL PS-a prema zahtevu klijenta;
• Održavanje redovnih sastanaka sa klijentima;
• Pružanje aktivne podrške u pregovorima i preuzimanje komunikacije sa vendorima, proizvođačima i podizvođačima;
• Pružanje tehničke podrške u procesu prodaje i realizacije;
• Izrada prezentacija, edukativnih, promotivnih, marketinško prodajnih materijala, stručnih tekstova, dokumenata i njihovo prezentovanje ka postojećim, novim i potencijalnim klijentima, tržišnim nišama i tržištima;
• Obavljanje i drugih poslova po nalogu Direktora sektora strateškog razvoja, kojem neposredno odgovara.
• Reference: bTmn5gARWRblCtsrsDLwfDqIhONDtzIVZQbRK1XX4lpdnUSKtOrhYJdeVhe4dBwN

Uslovi:

• VS/VSS elektrotehničke struke;
• Iskustvo u radu minimum 3 (tri) godine na sličnim poslovima;
• Najmanje godinu dana iskustva u rukovođenju timovima;
• Razvijena sposobnost planiranja i organizovanja;
• Razvijeno analitičko mišljenje;
• Dobro poznavanje engleskog jezika;
• Poznavanje rada na računaru.

Kompanija nudi:

• Mogućnost karijernog razvoja u kompaniji koja je jedan od lidera na tržištu, sa tradicijom od 30 godina poslovanja;
• Kontinuitet u napredovanju, stabilnost i pouzdanost u poslovanju;
• Tehničke/soft skills edukacije i podršku mentora;
• Dodatno privatno zdravstveno osiguranje (VIZIM);
• Pogodnosti za korišćenje brojnih sportskih objekata uz FitPass aplikaciju;
• Dostupnost parking mesta ispred kompanije;
• Dodatni benefiti (redovni timbildinzi i zajedničke proslave, mogućnost godišnjeg bonusa u skladu sa ostvarenim rezultatima, finansijska podrška u važnim životnim prilikama, brojne nagrade za lojalnost, 22 dana godišnjeg odmora plus dodatan dan godišnjeg odmora na svake 3 godine navršenog radnog staža u kompaniji, vrednosni vaučeri…).