Konkurs je istekao.
Forma Ideale d.o.o. logo

Inženjer održavanja

Forma Ideale d.o.o.

Kragujevac

04.10.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_13061

Inženjer održavanja

Kragujevcu

Opis posla:

  • Predlaganje planova preventivnog, periodičnog i godišnjeg održavanja mašina i opreme,
  • Planiranje, predlog i poručivanje rezervnih delova za mašine i opremu
  • Vršenje nadzora nad servisom mašina i opreme, dnevnog i tekućeg održavanja opreme od strane korisnika
  • Realizacija i kontrola izvršenja plana održavanja
  • Održavanje kontakta sa službama za održavanje
  • Operativan rad na otklanjanju zastoja, puštanju mašina u probni rad, izradi uputstava za održavanje i rukovanje mašinama i opremom, programiranju i podešavanju istih
  • Izrada analiza otkaza i zastoja mašina
  • Obavljanje poslova predprijema mašina (usaglašavanje prateće dokumentacije, provera kompletnosti pristigle opreme, provera rezervnih delova, alata i pribora, provera usaglašenosti dobijenih sertifikata o ispravnosti sa domaćim zakonskim propisima) 

Uslovi za prijavu:

  • Završen mašinski, elektrotehnički fakultet I sl.
  • Radno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama
  • Poznavanje rada CNC mašina
  • Znanje engleskog jezika
  • Poznavanje rada na računaru
  • Vozačka dozvola B kategorije

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži krug.

{rkdate}

    Forma Ideale doo

    Forma Ideale doo

    Forma Ideale je kompanija specijalizovana za serijsku proizvodnju pločastog i tapaciranog nameštaja, prepoznatljivog na tržištu po svom savremenom dizajnu, funkcionalnim karakteristikama i kvalitetu. Kompanija je osnovana 1995. kao porodična firma SZTR EL-EN, a 2004. godine menja organizacionu…

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Porodica i roditeljstvo
    Zdravlje
    Obezbeđena oprema za rad
    Program mentorstva
    Kompanijski popusti
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.