Konkurs je istekao.
JAFFA d.o.o logo

Inženjer održavanja

JAFFA d.o.o

Kikinda

10.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Jaffa doo Crvenka već dugi niz godina predstavlja sinonim kvaliteta i dobrog ukusa. Sa višedecenijski utemeljenim kvalitetom proizvodnje, stabilnom tržišnom pozicijom i prepoznatljivim brendom, kompanija Jaffa poslednjih godina osvaja nove prostore poslovanja i širi prisutnost svojih proizvoda kako na evropskom, tako i na tržištima drugih kontinenata.

Mi znamo da naš poslovni uspeh kreiraju naši zaposleni. Upravo zato naš najvažniji zadatak je da zaposlimo, razvijemo i zadržimo najbolje talente, kao i da stvorimo prijatno i podsticajno radno okruženje, koje će zaposlene inspirisati u svakodnevnom radu.

Od 2017. u okviru Jaffe radi i proizvodna lokacija u Kikindi sa širokim portfolijom proizvoda, od kojih su najpoznatiji Banini proizvodi: Noblica, Domaćica, Trik, Toto, Rum Kasato i mnogi drugi. Usled rasta tražnje, potrebno nam je proširenje tima kadrovima koji su spremni da uče i rade u timu.

Ukoliko ste vredni, motivisani, posvećeni, imate inicijativu, volite da radite u timu, učite i stalno se profesionalno razvijate - pridružite nam se!

Inženjer održavanja

Obaveze i odgovornosti:

  • na osnovu plana održavanja planira i delegira akcije koje je potrebno izvršiti u cilju kvalitetnog ispunjenja zadataka, ili po nalogu rukovodioca održavanja (korektivnog ili preventivnog);
  • podržava tim za održavanje elektro i mašinske opreme, kao i održavanje objekata i infrastrukture, po nalogu rukovodioca održavanja (korektivnog ili preventivnog);
  • daje podršku korektivnom i preventivnom održavanju u cilju što efikasnijeg rešavanja uzroka kvara, pregleda i testiranja opreme nakon toga i ponovnog puštanja u rad, pre svega kroz učestvovanje u rešavanju problema, izradi mašinskih crteža i organizaciji aktivnosti na uklanjanju uzroka problema;
  • kontroliše kvalitet izvršenih radova i predlaže mere za unapređenje;
  •  izrađuje planove održavanja i obezbeđivanju resursa za njegovo izvršenje;
  • prati troškove i priprema izveštaje u vezi dogovorenih akcija;
  • analizira kvarove i njihove posledice na proces proizvodnje i predlaže mere u dogovoru sa rukovodiocima timova proizvodnje o koracima za rešavanje kvara, po nalogu rukovodioca održavanja;
  • učestvuje u direktnoj komunikaciji sa dobavljačima opreme i njihovim angažovanjem za rešavanje kvara;
  • predlaže rešenja i investicije za poboljšanje procesa, funkcionalnosti i pouzdanosti opreme;
  • analizira kvarove, obavlja RCA analize i organizuje efikasno otklanjanje uzroka kvara;
  • odgovoran je za pravovremeno izvršenje planova održavanja;
  • direktno rukovodi timom za korektivno održavanje;
  • izrađuje program obuke za tim korektivnog održavanja;
  • sarađuje sa rukovodiocima timova održavanja i proizvodnje u cilju pravovremenog planiranja aktivnosti;
  • prati KPI održavanja, odgovara za MTTR i downtime;

Uslovi:

  • minimum VI stepen stručne spreme – mašinsko usmerenje
  • minimum 3 godine radnog iskustva na istoj ili sličnoj poziciji (poželjno u prehrambenoj industriji)
  • odlično poznavanje rada na računaru (MS Office, AutoCad);
  • poznavanje engleskog jezika (srednji i napredni nivo);
  • vozačka dozvola B kategorije - aktivan vozač;
  • odgovornost i samostalnost u radu;
  • sistematičnost i sklonost timskom radu

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV i opciono, motivaciono pismo.

Biće kontaktirani kandidati koji uđu u uži izbor.

    JAFFA DOO Crvenka

    JAFFA DOO Crvenka

    Mi smo kompanija Jaffa - jedan od najvećih proizvođača slatkiša i grickalica na Balkanu. Već dugi niz godina predstavljamo sinonim kvaliteta i dobrog ukusa. Sa višedecenijski utemeljenim kvalitetom proizvodnje, stabilnom tržišnom pozicijom i prepoznatljivim brendom, osvajamo nove prostore…

    Beneficije

    Zdravlje
    Dodatni slobodni dani
    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Hrana i piće
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Zabavni sadržaj
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.