Konkurs je istekao.
Electro Pneumatic Solutions d.o.o. logo

Inženjer prodaje

Electro Pneumatic Solutions d.o.o.

Beograd, Jugoslovenska 2-13

20.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Opis posla:

  • Direktna prodaja industrijske opreme premium brendova (Schneider Electric, Klemsan, Invertek, FESTO, ROSS, EUCHNER, Burkert, Kubler)
  • Razvoj kontakata sa kupcima i praćenje ponuda, realizacija i naplata
  • Savetovanje kupaca o primeni proizvoda, prednostima i benefitima
  • Prezentacija proizvodnog programa i nastup na sajmovima i seminarima
  • Prikupljanje podataka i analiza tržišta

Opis opreme:

  • Frekventni regulatori
  • PLC/HMI
  • Soft starteri
  • Kontaktori, motorno zaštitni prekidači, nisko naponska oprema
  • Ormari, tasteri, prekidači, sijalice, uvodnice,
  • Kleme i pribor
  • Senzori(induktivni, kapacitivni, foto-celije)
  • Elektromehanički prekidači, granični prekidači, svetlosne zavese 

Uslovi:

  • VSS ili VŠS elektro ili mašinski smer
  • Spremnost da putujete 3 dana u nedelji
  • Dobre organizacione sposobnosti
  • Preciznost u izvršavanju radnih zadataka
  • Snalažljivost, pedantnost i analitičnost
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Uptade web baze podataka sa on-line prodaju
  • Aktivni vozač sa dozvolom B kategorije
  • Radno iskustvo nije neophodno, ali će iskustvo na opreme za automatsko upravljanje biti prednost 

Nudimo Vam:

  • Dobre uslove u dinamičnom i timski orijentisanom okruženju, uz punu podršku
  • Stručne treninge i edukaciju uz mogućnost daljeg usavršavanja i napredovanja
  • Rad na najnovijim tehnologijama
  • Zaradu u skladu sa Vašim merljivim rezultatima

Aplikaciono pismo i CV na srpskom i engleskom jeziku dostaviti elektronskim putem.

    Electro Pneumatic Solutions d.o.o.

    Danicareva 16/3, Beograd, Srbija

    PIB: 108600536

    Matični broj: 21032018

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.