Konkurs je istekao.
Workforce logo

Inženjer proizvodnje PREMIUM aparata

Workforce

Valjevo

04.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Za potrebe našeg klijenta, kompaniju Gorenje, tražimo motivisane kandidate za poziciju: Inženjer proizvodnje Premium aparata.

Posao obuhvata:

  • Sprovođenje zahtevnih operativno-tehničkih poslova u oblasti organizovanja proizvodnje, uvođenja tehnoloških postupaka i mašina ili mašinske linije u proizvodnji Premium aparata.
  • Saradnju u rešavanju tehničkih, tehnoloških i organizacionih problema u proizvodnim pogonima u kojima se proizvode Premium aparati
  • Učešće u osposobljavanju radnika
  • Pronalaženje rešenja za poboljšanje proizvodnih procesa Premium aparata
  • Provere da je potreban materijal za Premium aparate odgovarajući i dostupan
  • Provere da li radna mesta imaju odgovarajuća uputstva za rad kao i kvalifikacije radnika zaduženih za proizvodnju Premium aparata
  • Provera ispravnosti potvrđenih prvih delova komponenata i uređaja i pomać pri  u obavljanju izmena na montažnoj liniji
  • Pripremu završnih izveštaja i prezentacija

Od kandidata očekujemo:

  • VII stepen stručne spreme tehničkog smera - elektrotehnika ili mehatronika
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Poznavanje SAP-a i MS office programskog paketa
  • Tehničke sposobnosti u radu sa tabelama
  • Pouzdanost, samostalnost, tačnost i istrajnost, proaktivnost i inovativnost

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.