Konkurs je istekao.
Mont-R d.o.o. logo

Inženjer proizvodnje

Mont-R d.o.o.

Beograd

03.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Potrebno nam je 2 izvršioca.

Opisposla:

  • Organizovanjerada i rukovođenjeizvršenjemposlova u okviruslužbenaosnovutehničkedokumentacije i predhodnodobijenihnalogaodRukovodiocaproizvodnje
  • Raditehničkupripremu do realizacijeradnihnaloga
  • Održavamašine i opremu
  • Ispostavljatrebovanjezablagovremenunabavkumaterijala, opremeilialata, kojisupotrebni u procesurada
  • Odgovarazanivokvalitetaizvedenihradova u proizvodnji
  • Vršikontrolu da li suradoviizvedeni u skladusaugovorom, standardima, tehničkimnormativimakvaliteta
  • Dajepodlogezafakturisanje
  • Radi i drugeposloveponalogu rukovodiocaprozvodnje

Uslovi:

  • VS ili VSS, mašinskifakultet;
  • Rad naračunaru (MS Office (Word i Excel), AutoCAD, ...);
  • Poželjnoposedovanjevozačkedozvole B kategorije;
  • Poželjnoiskustvoradanasličnimposlovima.

Nudimo:

  • Mogućnostrada u inostranstvu;
  • Fleksibilnostisamostalnost u radu;
  • Visokstepenefikasnosti u raduiusmerenostinarezultat;
  • Visokstepenmotivacijeiangažovanosti;
  • Redovnaprimanja;
  • Mogućnostličnogiprofesionalnograzvoja.

Nudimo Vam rad u dinamičnom i zahtevnom okruženju, sa prilikama za lični razvoj i napredovanje.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

    MONT-R DOO

    Osnovna delatnost preduzeća je pružanje usluga izrade, montaže, remonta i održavanja energetskih i industrijskih objekata.Od kada je osnovana 2003. godine, firma Mont-R profesionalno obavlja svoju delatnost uz pružanje visokog kvaliteta svojih usluga. Danas je Mont-R moderna kompanija koja u svom radu prati svetske trendove uz poštovanje standarda pri izvođenju kapitalnih usluga. Kompanija ima oko 260 zaposlenih, kompetentnih za obavljanje svojih poslova, a koji se permanentno obučavaju…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.