Konkurs je istekao.
Zoppas Industries Serb d.o.o. logo

Inženjer proizvodnje

Zoppas Industries Serb d.o.o.

Kikinda

27.11.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_30879

Potreban nam je:

Inženjer proizvodnje

Kikinda

Opis posla:

  • Odgovoran za transfer mašina, pozicioniranje mašina i prateće opreme kao i metode rada.
  • Definiše potrebne alate, opremu i metodologiju rada za implementaciju novih proizvoda u proizvodnom procesu, kao i unapređenje postojećih alata, opreme i metodologije rada.
  • Odgovoran za merenje vremena operacija i utvrđivanje normi rada
  • Organizuje rad koristeći principe ergonomije na radnom mestu.
  • Izrađuje predloge za investicije vezane za novu opremu i mašine.
  • U saradnji sa mašinskim dizajnerom aktivno učestvuje na razvoju novih alata i opreme u skladu sa zahtevima kvaliteta, procesa i bezbednosti i zdravlja na radu.
  • Učestvuje u 5S, TPM i SMED aktivnostima i prati ostvarivanja akcija iz akcionih planova.
  • Aktivno učestvuje u Hoshin kanri i QRQC radionicama
  • Definiše potrebe za rezervnim delovima koji dolaze u kontakt sa proizvodom i prati njihov vek upotrebe, stanje zaliha i predlaže mere za unapređenje istih.
  • Realizuje promene ili poboljšanja Lay-Out-a
  • Upravlja i učestvuje u optimizaciji linija proizvodnje.
  • Realizuje i upravlja projektima iz oblasti inženjeringa i promenama na industrijskim mašinama u skladu sa standardima grupe Zoppas.
  • Aktivno učestvuje u kreiranju budžeta za investiciona ulaganja.
  • Prati trendove razvoja opreme i mašina u srodnim industrijama.

{rkdate}

    Zoppas industries serb d.o.o.

    Zoppas Industries Heating Element Technologies boast an experience of over 50 years in design and production of heating elements and systems, even completed with thermal controls for domestic and industrial applications.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.