Inženjer projekata za trafostanice (visoki, srednji napon)

Mi smo Kodar Energomontaža, vodeća EPC (Engineering, Procurement, Construcion) kompanija u regionu jugoistočne Evrope. Naš tim je sastavljen od najboljih ljudi koji su strastveni prema poslu i posvećeni razvoju sjajnih projekata. Više od šest decenija kombinujemo naše inženjerske veštine sa našom ekspertizom za upravljanje projektima, mrežom dobavljača i znanjem, a da bismo osmislili i realizovali velike, složene, EPC projekte. Izgradili smo velike i sjajne objekte širom Srbije ali i Evrope, od zemalja jugoistočne evrope do krajnjeg severa Skandinavije. Naš pravac su sada novi projekti iz oblasti obnovljivih izvora energije.

Opis pozicije

Kao inženjer projekta za trafostanice visokog i srednjeg napona kontrolišeš sve  faze projektovanja istih.  Vršićeš nadzor i tehničku koordinaciju iz kancelarije, ali po potrebi odlazićeš i na teren i to sve od pripreme do završetka projekta. Tvoja uloga će obuhvatati:

• Priprema i realizacija projekata
• Revizija projektne dokumentacije
• Praćenje procesa nabavke opreme
• Izrada dinamičkog plana realizacije projekta
• Praćenje realizacije projekta (dinamika i kvalitet radova)
• Komunikacija sa investitorom vezano za tehnička pitanja
• Priprema atestne dokumentacije i realizacija tehničkog prijema objekta
• Reference: IjkpyF1fPWeVQAYG7o8-Pd2ePQ5FxUydqY6Z-5W6OvE.

Uslovi

• VII stepen stručne spreme elektrotehničkog usmerenja
• Minimum 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim projetima
• Samostalnost u donošenju projektantskih odluka

Nudimo

KODAR prepoznaje da smo svi različiti i zato se trudimo da svakom izađemo u susret. Važno nam je da svaki naš zaposleni ima balans između karijere i privatnog života. Ono što ti KODAR omogućava je:

• Rad u visokoprofesionalnom timu i rad sa mentorom,
• Razvoj pratkičnih znanja i sticanje jedinstvanog iskustva u radu na projektima,
• Stručne obuke,
• Mogućnost besplatnog parkiranja privatnog vozila u okruženju firme,
• Privatno zdravstveno osiguranje,
• I što je najvažnije, fleksibilni smo, tako da sve zaposlene koji pokažu znanje i napredak rado unapređujemo.

KAKO IZGLEDA PROCES SELEKCIJE

Nakon što pregledamo sve pristigle prijave i biografije kontaktiraćemo te ako uđeš u uži izbor.

Ulazak u uži izbor podrazumeva bolje upoznavanje putem razgovora i dodatnih testova, a u zavisnosti zahteva posla. Ponudu za posao dajemo kandidatima koji su pokazali najveću motivaciju i interesovanje, ali i čije iskustvo i veštine najviše odgovaraju radnom mestu za koje konkurišeš. Ukoliko se odlučimo baš za tebe, šaljemo ti povratne informacije, na osnovu čega započinje proces zapošljavanja.

Kandidatima koji nisu izabrani nakon završenog procesa selekcije, šaljemo povratne informacije, najčešće putem e-mail-a. Ukoliko ste na razgovoru ostavili odličan utisak, a ipak niste odmah angažovani, nastojaćemo da održimo kontakt sa tobom i pozovemo te čim se pojavi odgovarajuća upražnjena pozicija. 

Prijave kandidata razmatraju se bez obzira na godine, pol, rasu, nacionalnost, versku pripadnost, seksualnu orijentaciju, rodni identitet ili bilo koji drugi zakonima zaštićen osnov. Posvećeni smo stvaranju inkluzivnog i raznolikog radnog okruženja u kojem svi zaposleni imaju jednake mogućnosti za uspeh.