Konkurs je istekao.
Securiton d.o.o. logo

Inženjer projekta

Securiton d.o.o.

Beograd

24.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Srpsko-švajcarsko preduzeće Securiton d.o.o. Beograd se bavi projektovanjem, ugradnjom i održavanjem sistema tehničke zaštite.

Usled povećanog obima posla preduzeće raspisuje konkurs za sledeće radno mesto:

Inženjer projekta

Beograd

Diplomirani inženjer elektrotehnike ili inženjer elektrotehnike za rad na poslovima projektovanja i izvođenja stabilnih instalacija i sistema za dojavu požara: 

Uslovi:

  • Visoka stručna sprema VI ili VII stepen (elektro-struke) – smer telekomunikacije ili energetika
  • Od kandidata se očekuje napredni nivo znanja rada na računaru u korišćenju Microsoft Office paketa (Word, Excel) i osnovni nivo u korišćenju AutoCAD-a
  • Sposobnost za timski rad
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Spremnost za rad u timu i samostalno
  • Želja za sticanjem novih znanja
  • Poželjno prethodno radno iskustvo u vođenju gradilišta
  • Poželjno znanje engleskog jezika
  • Poželjno posedovanje licence 353/453 ili 350/450

Nudimo vam:

  • Posao na projektovanju i izvođenju instalacija i sistema za dojavu požara uz aktivnu pomoć kolega
  • Redovnu zaradu sa adekvatnim vrednovanjem rezultata rada
  • Pozitivno radno okruženje
  • Mogućnost ličnog i profesionalnog razvoja

Biće kontaktirani kandidati koji budu u užem krugu selekcije.

    Securiton d.o.o.

    Securiton d.o.o. je vodeća kompanija u pružanju usluga u oblasti bezbednosne i sigurnosne tehnologije. Osnovan 1990., član Swiss Securitas Group-e,  Securiton d.o.o. projektuje, ugrađuje i servisira sisteme tehničke zaštite uspostavljajući i održavajući dobre odnose sa korisnicima širom Srbije. Stručno znanje, usavršavanje i tehnička rešenja pokrivaju širok portfolio proizvoda i usluga u oblasti dojave požara, protivprovale, kontrole pristupa, video obezbeđenja, softvera za upravljanje…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.