Konkurs je istekao.
Buck logo

Inženjer projektne prodaje - bez iskustva

Buck

Beograd

28.06.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_14259

BUCK je proizvođač rasvetne opreme, specijalizovan za medicinsko, arhitektonsko, sportsko/javno/industrijsko osvetljenje.

Dobitnici više desetina nagrada za dizajn i dobru poslovnu praksu, mesto gde se neguju dobri međuljudski odnosi, a cene vrednoća i integritet.

Izvozimo na preko 45 različitih tržišta i tražimo nekog odličnog za poziciju:

Inženjer projektne prodaje - bez iskustva

Beograd

Ako nemate iskustva, spremni ste da učite i profesionalno se usavršavate, volite osvetljenje, želite da radite sa strankama, umete da analizirate situaciju i samostalno odlučujete, imate zavidne prezentacione veštine - voleli bismo da se upoznamo.

Idealno je da ste inženjer elektrotehnike (viša ili visoka škola), radite u Auto Cad-u (MS Office podrazumevamo, Dialux/ Relux/ Oxytech - veliki plus), govorite i pišete engleski, možda još neki jezik, aktivan ste vozač B kategorije.

U BUCK-u se puno radi, ali u dobroj atmosferi, na projektima koji imaju međunarodnu vidljivost i prepoznatljivost.

Imaćete prilike da radite sa vrhunskim profesionalcima, na modernom softveru i sa najnovijom tehnologijom u osvetljenju.

Posle uspešno završenog probnog rada, biće vam ponuđen ugovor na neodređeno vreme, jer znamo koliko je bitna sigurnost posla.

Sertifikovan ISO 27001, a i naša pravnica, garantuju da će se vašoj prijavi pristupiti sa apsolutnom diskrecijom, kao i da nećete biti diskriminisani ni po kom osnovu (znate već: pol, sve moguće orijentacije, godine, nacionalnost i osobenosti koje vas čine jedinstvenim).

Molimo vas za strpljenje tokom perioda regrutacije: svi prijavljeni će dobiti obaveštenje u najkraćem mogućem roku.

{rkdate}

logo_16184

BUCK d.o.o.

Milorada Jovanovica 9, Beograd, Srbija

PIB: 101020766

Matični broj: 07796013

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.