Konkurs je istekao.
Goša Montaža d.o.o. logo

Inženjer tehničke pripreme

Goša Montaža d.o.o.

Beograd

26.04.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Goša Montaža d.o.o. Beograd traži pojačanje u sektoru tehničke pripreme! Ako želiš da učestvuješ u realizaciji velikih infrastrukturnih i industrijskih projekata – kako u Srbiji, tako i u inostranstvu – možda si baš ti osoba koju tražimo!

Tvoje odgovornosti:

  • Analiza projektne dokumentacije i razrada tehničkih rešenja
  • Izrada radioničke i montažne dokumentacije
  • Tehnička podrška u pripremi i realizaciji projekta (proizvodnja i montaža)
  • Izrada tehničkih specifikacija i prateće dokumentacije za nabavku materijala i opreme
  • Usklađivanje dokumentacije sa standardima i propisima
  • Komunikacija sa izvođačima, projektantima i timom na terenu

Šta očekujemo:

  • VSS – mašinski, građevinski ili srodni tehnički fakultet
  • Iskustvo u tehničkoj pripremi (min. 2 godine je prednost, ali nije uslov)
  • Rad u programima kao što su AutoCAD, MS Office (Tekla Structures ili slični programi su plus)
  • Sistematičnost, preciznost i sklonost tehničkoj dokumentaciji
  • Aktivno znanje stranog jezika
  • Spremnost za timski rad i međusobnu podršku u okviru inženjerskog sektora
  • Vozačka dozvola B

Šta nudimo:

  • Rad u inženjerskoj firmi sa jakim portfoliom domaćih i stranih projekata
  • Priliku za stručno usavršavanje i rad na složenim tehničkim rešenjima
  • Učešće u projektima od ideje do realizacije na terenu
  • Mogućnost napredovanja kroz rad na projektima u zemlji i inostranstvu
  • Zdrav radni ambijent i tim koji neguje odgovornost, poverenje i znanje

Mesto rada: Beograd, uz povremene odlaske na gradilišta.

Pošalji svoj CV elektronskim putem.

    Goša montaža doo

    28. oktobra 65, Velika Plana, Srbija

    PIB: 101974895

    Matični broj: 07264399

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.