Konkurs je istekao.

Inženjer tehničke pripreme

Treco d.o.o.

Beograd

11.02.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

TRECO d.o.o. pruža širok spektar usluge iz oblasti arhitektonskog projektovanja (projektovanje, nadzor i consulting).

Raspisujemo konkurs za radno mesto: Inženjer tehničke pripreme

Dužnosti:

Izrada predmera i predračuna kompletno svih pozicija iz grupe građevinskih, završnih zanatskih i enterijerskih radova, za potrebe:
- tenderisanja / prikupljanja ponuda od strane potencijalnih izvođača;
- ugovaranja radova;
- obračuna izvedenih radova;
Aktivna saradnja i koordinacija sa timom koji izrađuje ostale delove projektne dokumentacije;
Razvoj poslovnih procesa i procedura izrade tehničke dokumentacije u delu koji se odnosi na predmer i predračun ag radova; Komunikacija sa potencijalnim kooperantima, dobavljačima materijala i opreme;

Potrebna znanja i osobine:

Visoka stručna sprema/VII stepen –  arhitektonske / građevinske struke;
Minimalno 3 godine radnog iskustva na poslovima izrade predmera i predračuna ili tehničke pripreme, izvođenja arhitektonskih radova na gradilištu i sl.;
Dobro poznavanje građevinskih materijala i završnih radova u građevinarstvu;
Obavezno poznavanje programa: Auto Cad, MS Office;
Poželjno poznavanje programa: Archi Cad;  
Poželjno poznavanje engleskog jezika - govornog i pisanog;
Izražene organizacione veštine,  i naročito sposobnost samostalnog rada i rada u timu;
Poznavanje važećih zakona i pravilnika;
Poželjno – položen stručni ispit i posedovanje licence IKS;
Poželjno – vozačka dozvola

Nudimo:

Rad u dinamičnom okruženju, sticanje vrednog iskustva i mogućnost napredovanja;
Radni odnos se zasniva na određeno vreme, nakon probnog perioda na neodređeno vreme.

Samo odabrani kandidati će biti pozvani na razgovor, koji će se održati na srpskom jeziku.

TRECO

Mijačka 4, 11000 Beograd, Srbija

PIB: 105880527

Matični broj: 20482494

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.