Konkurs je istekao.
Coming - Computer Engineering d.o.o. logo

Inženjer za Cloud infrastrukturu

Coming - Computer Engineering d.o.o.

Beograd

26.06.2021.

  • praksa
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • online intervju za posao

logo_27273

Kompanija Coming – Computer Engineering d.o.o. traži kandidate završnih godina tehničkih fakulteta za plaćenu stručnu praksu u oblasti Cloud i datacentar infrastrukture.

Ukoliko ste završna godina ETF-a ili ICT-a i zanimaju Vas cloud, mrežne i security tehnologije, pošaljite nam Vaš CV elektronskim putem kako biste dobili priliku da radite sa iskusnim inženjerima u jednom od naših infrastrukturnih timova.

PRUŽAMO MOGUĆNOST STALNOG ZAPOSLENJA ZA NAJBOLJE KANDIDATE.


Prednosti:

  • Dobro poznavanje arhitekture i organizacije računara
  • Poznavanje osnova računarske mreže(TCP/IP stack)
  • Znanje engleskog jezika i visok stepen komunikativnosti
  • Profesionalnost i poštovanje procedura
  • Inicijativa i samostalnost u rešavanju problema
  • Sposobnost rada u timu, uspostavljanje dobre saradnje sa kolegama
  • Brzo učenje i spoznavanje novih i kompleksnih sistema

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

PRIJAVI SE


logo_27273

    Coming - Computer Engineering d.o.o.

    Coming - Computer Engineering d.o.o.

    COMING – Computer Engineering je ICT sistem integrator i cloud provajder osnovan 1991. godine sa ciljem da razvija, implementira i pruža usluge podrške za IT tehnologije i sisteme, kako bi izašao u susret potrebama i zahtevima klijenata i tržišta. Svoju poziciju gradimo kroz poslovne uspehe i…

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Sport i rekreacija
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Porodica i roditeljstvo
    Obezbeđena oprema za rad
    Program mentorstva
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.