Konkurs je istekao.
Akcionarsko društvo Elektroprivreda Srbije logo

Inženjer za replaniranje i operativno energetsko upravljanje - dispečer

Akcionarsko društvo Elektroprivreda Srbije

Beograd, Carice Milice 2

13.03.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

АКЦИОНАРСКО ДРУШТВО „ЕЛЕКТРОПРИВРЕДА СРБИЈЕ“, БЕОГРАД

РАСПИСУЈЕ КОНКУРС ЗА ЗАСНИВАЊЕ РАДНОГ ОДНОСА

ЗА 3 (ТРИ) ИЗВРШИОЦА НА РАДНОМ  МЕСТУ:

ИНЖЕЊЕР ЗА РЕПЛАНИРАЊЕ И ОПЕРАТИВНО ЕНЕРГЕТСКО УПРАВЉАЊЕ -  ДИСПЕЧЕР

у Сектору за диспечерско планирање и управљање производњом

Послови управљања електроенергетским портфељем

ОПИС ПОСЛА:

  • Учествује у изради реплана производње и потрошње купаца;  
  • Учествује у оперативном управљању производњом (диспечер производње)  давањем налога балансним ентитетима;
  • Прикупља податке о котама, дотоцима и протоцима на профилима хидроелектрана;
  • Прикупља сатне податке о оствареној производњи на прагу електрана;
  • Евидентира нерасположивости производних капацитета;
  • Води диспечерски дневник;
  • Припрема јутарњи извештај о раду производних капацитета, оствареној потрошњи и оствареним енергетским трансакцијама ЕПС Групе за претходни дан.

ЗАХТЕВАНЕ КВАЛИФИКАЦИЈЕ:

  • Завршене мастер академске студије или основне академске студије 240 ЕСПБ;
  • Струка: електро, смер/одсек енергетика;
  • Знање енглеског језика – средњи ниво;
  • Није потребно радно искуство.

Радно место предвиђа рад у сменама.

Место рада: Београд

Радни однос се заснива на одређено време.

За пријаву на конкурс је потребно доставити биографију и доказе о испуњености услова (скениране копије диплома/уверења о стеченим квалификацијама).

Биће контактирани само кандидати који уђу у ужи избор.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave
    • VRH poslodavac - TOP20

    Akcionarsko društvo "Elektroprivreda Srbije", Beograd

    Balkanska 13, Beograd, Srbija

    PIB: 103920327

    Matični broj: 20053658

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.