Konkurs je istekao.
ASW Inženjering d.o.o. logo

Inženjer za testiranje

ASW Inženjering d.o.o.

Beograd, Takovska 45a

18.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

ASW Inženjering je domaća softverska firma, sa sedištem u Beogradu, specijalizovana za izradu i implementaciju sopstvenih visokokvalitetnih softverskih proizvoda i rešenja. Više podataka o nama, našim proizvodima i klijentima možete dobiti na sajtu www.asw.eu.

Najveće bogatstvo i vrednost ASW su naši zaposleni. ASW Inženjering je mesto profesionalnog razvoja i učenja.

Mi poštujemo mišljenje naših zaposlenih.

ASW Inženjering i naši klijenti izuzetno poštuju stalni napor naših zaposlenih da svojim idejama i kreativnošću doprinose unapređenju proizvoda i usluga. ASW nagrađuje zaposlenog godine i one koji najviše doprinose razvoju proizvoda.

Profesionalni razvoj i stalno učenje

Iznad svega poštujemo ulaganje u znanje. Naši proizvodi i usluge su pouzdani, ali izazovni i njihov stalni razvoj traži i stalni profesionalni razvoj svih zaposlenih.  Imperativ je u svakom trenutku biti u toku sa inovacijama u IT sektoru i da naši zaposleni i studenti na praksi kontinuirano uče i razvijaju svoje kompetencije.  Program učenja i mentoring obezbedjuju uspeh i kvalitet. Zbog toga svi radimo zajedno na razvoju kako profesionalnih tako i interpersonalnih veština. Ovo je šansa koju ASW nudi zaposlenima, ali i budućim kolegama. 

Prijatno radno okruženje

Naši zaposleni imaju mogućnost da učestvuju u raznim sportskim aktivnostima (košarka, odbojka) kao i team building aktivnostima. Mi nismo samo ljudi koji rade zajedno, nego i veliki tim!

Ukoliko sebe vidite u našem timu-kontaktirajte nas!

Šta očekujemo od kandidata:

  • Specifikacija i kreiranje plana testiranja  
  • Izvršavanje manualnih, integracionih testova
  • Kreiranje automatskih testova novih funkcionalnosti proizvoda
  • Puštanje i održavanje automatskih testova u sklopu regression testiranja
  • Rad u scrum timovima

Potrebno iskustvo, obrazovanje i poslovne veštine:

  • Univerzitetska diploma (VI-1 do VII-2) elektrotehničkog fakulteta, MatF, FON - ekvivalent
  • Timski nastrojen/a
  • Predanost, organizovanost, snalažljivost, analitičnost
  • Najmanje 2 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima.
  • Napomena: Prednost imaju kandidati koji:
    • poznaju procese u ERPu i maloprodaji
    • imaju znanja iz oblasti: Selenium, TestComplete, relacione baze podataka

Osobine:

  • Kreativni način razmišljanja sa uporištem u tehničkom znanju i logičkom pristupu rešavanja problema
  • Posvećenost poslu i sposobnost za rad u timu
  • Razvijene veštine komunikacije
  • Tačnost, preciznost, organizovanost
  • Veštine upravljanja vremenom i sposobnost da se prilagodi prioritetima
  • Spremnost za učenje

Kandidatima nudimo:

  • Stalno zaposlenje
  • Rad na zanimljivim projektima u dinamičnom timu
  • Mogućnost ličnog i stručnog razvoja
  • Privatno zdravstveno osiguranje

U procesu selekcije kandidati neće biti na bilo koji način diskriminisani u odnosu na pol, godine, nacionalnu pripadnost, seksualno opredeljenje, zdravstveno stanje, invalidnost, veroispovest ili bilo koje drugo lično svojstvo, kako je definisano zakonom.

Napomena: Slanjem prijave (CV) kandidat se slaže da kompanija može da obradi njene/njegove podatke u svrhu realizacije procesa selekcije i u skladu sa zakonom.

Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    ASW Inženjering d.o.o. Beograd

    Više od tri decenije ASW Inženjering plasira sopstvene proizvode u oblasti informacionih tehnologija i realizuje složene projekte, da bi odgovorio raznovrsnim potrebama svojih korisnika. Naših 60+ inženjera, IT stručnjaka, razvija savremena i kompletna softverska rešenja, međutim naša delatnost takođe podrazumeva i savetovanje i optimizaciju organizovanja poslovnih procesa, sve sa ciljem unapređenja poslovanja i pospešenja poslovnih rezultata klijenta. Kvalitet i prilagodljivost naših rešenja,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.