Konkurs je istekao.
Elektroprivreda Srbije javno preduzeće logo

Inženjer za unapređenje tehničkog sistema elektrana - pripravnik

Elektroprivreda Srbije javno preduzeće

Beograd

21.04.2016.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Elektroprivreda Srbije javno preduzeće

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju:

Inženjer za unapređenje tehničkog sistema elektrana - pripravnik

Mesto rada: Beograd

Zahtevane kvalifikacije:

  • II stepen visokog obrazovanja
  • Vrsta stručne spreme: elektro, mašinska
  • Bez iskustva – pripravnik

Poželjne kvalifikacije:

  • Znanje engleskog jezika – srednji nivo
  • Poznavanje MS Office paketa

Opis posla:

  • Učestvuje u izradi podloga za izradu analiza efekata radova održavanja i naknadnih ulaganja na rad opreme elektrana
  • Učestvuje u izradi podloga za izradu analiza planiranih i ostvarenih vrednosti naknadnih ulaganja u opremu u elektranama, po objektima i vrstama opreme
  • Učestvuje u izradi podloga za izradu analiza planiranih i ostvarenih troškova održavanja opreme u elektranama i troškova proizvodnje po vrstama posla, objektima i vrstama opreme.
  • Učestvuje u poslovima unapređenja sistema za praćenje vrednosti naknadnih ulaganja i uvođenje sistema u elektranama
  • Učestvuje u poslovima unapređenja sistema za praćenje troškova proizvodnje i održavanja i uvođenje sistema u elektranama
  • Učestvuje u poslovima uvođenja i unapređenja sistema za upravljanje održavanjem i naknadnim ulaganjima u elektrane

Za prijavu kliknite OVDE.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Rok za podnošenje prijava je 21.04.2016. godine.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave
    • VRH poslodavac 2026 - TOP 10

    Akcionarsko društvo "Elektroprivreda Srbije", Beograd

    Balkanska 13, Beograd, Srbija

    PIB: 103920327

    Matični broj: 20053658

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.