Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 20.09.2024. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

Istraživač za digitalne projekte

Utrenu

Rad od kuće

03.10.2024.

  • honorarno
  • nepuno radno vreme

Pridruži se Taste Atlas timu!

Globalno relevantni svetski atlas hrane (www.tasteatlas.com) proširuje tim i traži mlade, ambiciozne kolege koji su vredni, snalažljivi i vešti u pretraživanju interneta. Ukoliko uživate u istraživanju, brzo učite i rad u dinamičnom okruženju vam prija, ovo može biti savršena prilika za vas!

Opis posla:

Kao član Taste Atlas tima, tvoje osnovne odgovornosti biće fokusirane na precizno istraživanje, obradu i unos podataka iz različitih izvora na internetu.

Konkretni zadaci uključuju:

  1. Unos i organizacija informacija o proizvođačima gourmet hrane i pića
  2. Provera tačnosti podataka o gourmet proizvođačima i proizvodima
  3. Unos adresa
  4. Bonus: Osnovno pripremanje tekstova i slika

Šta očekujemo od tebe:

  • Brzinu i preciznost u pretraživanju i analizi podataka na internetu.
  • Organizovanost, odgovornost i posvećenost poslu.
  • Spremnost za učenje novih veština i doprinos timskom radu.
  • Pažnju prema detaljima, posebno prilikom provere tačnosti unetih informacija i vizuelnog sadržaja.

Nudimo:

  • Priliku da budeš deo globalnog projekta koji istražuje kulinarske tradicije širom sveta.
  • Dinamično radno okruženje sa mogućnošću usavršavanja.
  • Fleksibilno radno vreme koje se može prilagoditi tvojim studentskim obavezama.
  • Rad od kuće.

Ako želiš da budeš deo našeg tima, ne propusti priliku da se prijaviš i doprineseš razvoju jedinstvene gastronomske platforme!

Prijave šaljite elektronskim putem.

    Utrenu

    Srbija, Kragujevac, KNEZA MIHAILA 84 8 57

    PIB: 111111623

    Matični broj: 65198495

    Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 20.09.2024. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.