Konkurs je istekao.
As velpro d.o.o. logo

Izvršni direktor maloprodaje

As velpro d.o.o.

Niš, Bulevar Svetog cara Konstantina 80-86

16.08.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

AS Velpro je kompanija koja obavlja delatnost trgovine na veliko i malo robom široke potrošnje, kao i proizvodnjom.
As Trgovina je naziv našeg maloprodajnog lanca koji trenutno broji 11 maloprodajnih objekata u Nišu. 
Usled kontinuiranog rasta i razvoja maloprodajne mreže i plana dalje ekspanzije oglašavamo potrebu za: Izvršnim direktorom maloprodaje

Radni zadaci:

  • Unapređenje rada maloprodajne mreže
  • Kreiranje i sprovođenje politike asortimana
  • Analiza robnih i finansijskih izveštaja maloprodajnih objekata
  • Kreiranje parametara kojima se kontroliše i ocenjuje rad maloprodajnih objekata
  • Praćenje i analiziranje aktivnosti konkurencije
  • Kreiranje i sprovođenje marketing aktivnosti

Profil kandidata:

  • Proaktivnost i fokusiranost na realizaciju ciljeva;
  • Sposobnost planiranja, određivanja prioriteta i samoorganizacije;
  • Sistematičnost i analitičnost;
  • Poznavanje tržišta maloprodaje robe široke potrošnje;
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač.
  • Radno iskustvo na istim poslovima minimum 5 godine;

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno niti posredno diskriminisani u odnosu na zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, pol, boju kože, starost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, seksualno ili političko opredeljenje, članstvo u različitim organizacijama ili neko drugo lično svojstvo.

Slanjem prijave kandidat daje saglasnost da se njegovi lični podaci obrađuju u procesu selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    As velpro d.o.o.

    Bulevar Cara Konstantina 80-86, Niš, Srbija

    PIB: 109920157

    Matični broj: 21267422

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.