Konkurs je istekao.
Enel IT Solutions d.o.o. logo

Junior Developer (Node.js/Kafka/Go, Angular/TypeScript/JavaScript, MongoDB/PostgreSQL)

Enel IT Solutions d.o.o.

Beograd, Šumatovačka 47

19.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Opis posla (ključna zaduženja i odgovornosti)

  • Implementacija novih i održavanje postojećih funkcionalnosti u tehnologijama: Node.js/Kafka/Go, -Angular/TypeScript/JavaScript, MongoDB/PostgreSQL
  • Održavanje prateće infrastrukture, tehničke i korisničke dokumentacije
  • Učestvovanje u procesu testiranja
  • Podrška korisnicima u svakodnevnom korišćenju sistema
  • Učestvovanje u timskim sastancima

Neophodna znanja i veštine

  • Završna godina studija ili univerzitetska diploma iz oblasti računarstva i informatike (ETF, PMF, FON, VISER)
  • Dobro poznavanje principa objektno orijentisanog programiranja
  • Dobro poznavanje engleskog jezika
  • Sposobnost za timski rad i jasnu komunikaciju
  • Spremnost za učenje i samostalan rad
  • Urednost i sistematičnost
  • Visoka motivacija i entuzijazam
  • Poznavanje osnova: Java/C++, JavaScript (ECMA), SQL, NoSQL

Poželjna znanja i veštine, koje nisu uslov

  • Dobro poznavanje principa baza podataka (relacionih i nerelacionih)
  • Interesovanje: Node.js, Kafka, Go, Angular, TypeScript, MongoDB, PostgreSQL
  • Relevantno iskustvo

Mi nudimo

  • Puno radno vreme (ne part time)
  • Sjajno i pozitivno radno okruženje
  • Mlad i motivisan tim
  • Motivisane i iskusne mentore
  • Sjajnu priliku za učenje i profesionalni razvoj
  • Rad na ozbiljnim Enterprise projektima
  • Rad na zanimljivim problemima uz korišćenje savremenih tehnologija

    ENEL iT Solutions

    Šumatovačka 47, Beograd, Srbija

    PIB: 109848895

    Matični broj: 21253758

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.