Konkurs je istekao.
Mainstream d.o.o. logo

Junior Project Manager

Mainstream d.o.o.

Beograd

27.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis posla:

  • Praćenje celokupnog toka projekta kako bi se ispoštovale sve faze i ugovoreni rokovi 
  • Praćenje napretka i plana projekta, davanje predloga za unapređenje 
  • Saradnja sa internim timovima i predstavnicima klijenata u razvoju i primeni IT projekata
  • Organizovanje sastanaka, obaveštavanje i pružanje asistencije svim članovima koji učestvuju u realizaciji projekta
  • Pružanje administrativne podrške i praćenje potrebnih resursa, izrada projektne dokumentacije
  • Asistiranje i praćenje svih faza na projektu kako bi se izbegli potencijalni rizici
  • Davanje predloga za unapređenje internih projekata u kompaniji u saradnji sa ostalim timovima

Potrebna znanja i veštine:

  • VII stepen stručne spreme 
  • 2-3 godine radnog iskustva na na sličnoj poziciji u IT industriji 
  • Dobro znanje engleskog jezika i rada na računaru
  • Poželjno iskustvo u radu sa CRM alatom
  • Organizovanost i efikasnost u radu
  • Sposobnost i želja za učenjem novih tehnologija i usavršavanje

Benefiti:

  • Rad sa ekspertima u timu gde se cene nove ideje i otvorena komunikacija
  • Mogućnost ličnog i profesionalnog napredovanja i usavršavanja
  • Privatno zdravstveno osiguranje
  • Rad u modernom prostoru na atraktivnoj lokaciji

    Mainstream d.o.o

    Mainstream je vodeća kompanija u regionu za pružanje enterprise cloud , managed hosting i drugih usluga iz domena IT infrastrukture. Prepoznati smo po stručnosti u pružanju naprednih servisa za kompanije koje počinju sa procesom digitalne transformacije, kao i tradicionalne kompanije koje žele da transformišu svoj IT u cilju povećanja efikasnosti i optimizacije korišćenja IT infrastrukture. Mainstream okuplja proaktivne, posvećene i stručne ljude kreirajući podsticajno i moderno okruženje…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.