Konkurs je istekao.

Junior Web Developer (praksa)

Leste PR

Beograd

27.07.2021.

  • praksa
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

O nama

Od 2017. godine LESTE razvija platformu za elektronsku edukaciju. U okviru platforme fokusirani smo ka razvoju alata za kreiranje elektronskih treninga, kao i načina na koji se trening prikazuje korisniku. Prateći vodeće svetske standarde za elektronsku edukaciju i specifične zahteve klijenata do sada smo završili projekte sa NIS Gazprom Neft, Telekom Srbija, Elektromreža Srbije, Ministarstvo kulture i informisanja, Societe Generale (OTP), Sportski savez Srbije i AmRest (KFC). 

Šta očekujemo

Obzirom da smo ušli u novu fazu razvoja kompanije i da smo postavili viziju nove platforme želimo da angažujemo ambiciozne i vredne junior programere, koji bi nakon praske imali mogućnost zapošljavanja u kompaniji.

Trajanje prakse: do 6 meseci

Tehnologije: HTML, CSS, JS, NodeJS, AngularJS, JSON

Šta nudimo

-       Individualni pristup i lični mentor

-       Rad u najnovijim tehnologijama

-       Učešće u realnim projektima

-       Prijatnu atmosferu u firmi

Način prijave

Pošaljite nam prijavu elektronskim putem.

Pored kontakt podataka pošaljite nam odgovor na pitanje „Zašto želite da radite sa nama?“ i kratku biografiju.

LESTE

Mi se bavimo elektronskom edukacijom.  - Razvili smo web i mob aplikaciju u skladu sa vodećim svetskim standardima - Imamo razvijene procedure za snimanje i montiranje elektronskih obuka  - Pružamo konsalting podršku našim klijentima Naši najbitniji klijenti su: NIS Gazprom Neft, Elektromreža Srbije, Ministarstvo za kulturu i informisanje, Evropska konsalting grupa, Muzej Vojvodine, Telekom Srbija...

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.