Konkurs je istekao.
Opposite fashion d.o.o. logo

Junior grafički dizajner

Opposite fashion d.o.o.

Beograd, Batajnički drum 23

04.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Glavna zaduženja:

  • Dizajn vizuala i materijala za društvene mreže i digitalne medije
  • Osmišljavanje kreativnih vizuelnih koncepata
  • Dizajn i osmišljavanje širokog spektra vizuelnih materijala
  • Učešće u brending i rebrending projektima
  • Svakodnevna saradnja sa marketing i e-commerce timom

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Minimum godinu dana radnog iskustva (poželjno u kompaniji koja ima lanac MP objekata ili u marketinškoj agenciji)
  • Odlično poznavanje Adobe paketa (Photoshop, Illustrator, InDesign)
  • Poželjno, ali ne obavezno iskustvo u animaciji i kompoziciji (After Effects)
  • Sposobnost za samostalan, ali i timski rad, u okviru definisanih rokova
  • Kreativnost
  • Razvijena sposobnost estetske procene
  • Postojan smisao za tehničke probleme i prostorne odnose
  • Praćenje i poznavanje trendova u grafičkom i web dizajnu
  • Kreativnost i inovativnost u postavljanju vizuelnih standarda
  • Posvećenost i preciznost u radu
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju sa više aktuelnih projekata
  • Dobre komunikacione veštine i afinitet prema radu u timu

Možete očekivati:

  • Rad u stabilnoj kompaniji, kao i u malom i ambicioznom timu
  • Mogućnost rada na više različitih projekata
  • Priliku za razvoj karijere i mogućnost za lično usavršavanje
  • Moderno opremljeno radno mesto uz otvorenu i pozitivnu radnu atmosferu
  • Vaš rad, zalaganje i trud će se ceniti
  • Mogućnost za konstantno usavršavanje i razvoj

    Opposite fashion d.o.o.

    Batajnički drum 23, Beograd, Srbija

    PIB: 108739216

    Matični broj: 21058165

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.