Konkurs je istekao.
SMB - gradnja d.o.o. logo

Kalkulant za građevinske radove

SMB - gradnja d.o.o.

Subotica

11.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

,,SMB-GRADNJA” d.o.o. Subotica ul. Čantavirski put bb, zbog povećanog obima poslovanja raspisuje

KONKURS

Za prijem u radni odnos za sledeće radno mesto:

KALKULANT ZA GRAĐEVINSKE I OSTALE RADOVE U GRAĐEVINARSTVU

Opis posla:

  • Prikupljanje i analiza parametara u procesu izrade ponude
  • Izrada ponuda za različite građevinske radove kao preduslov ugovaranja projekta, a na osnovu  ulaznih parametara  
  • Izrada svih vrsta kalkulacija prema standardima i normativima
  • Analiza ulaznih i izlaznih parametara, odnosno cena i troškova po pozicijama predviđenih radova
  • Prikupljanje, obrada, analiza i rangiranje ponuda kooperanata i podizvođača
  • Praćenje i kontrolisanje troškova realizacije ugovorenih projekata
  • Ažurno dokumentovanje poslovanja i redovno izveštavanje o stepenu pripremljenosti ponuda i eventualnim problemima u radu
  • Izrada dnevnih, mesečnih, kvartalnih i godišnjih izveštaja za potrebe praćenja rezultata poslovanja

Uslovi:

  • IV, V ili  VI stepen stručne spreme-građevinske struke
  • Poznavanje MS Office i AUTOCAD paketa
  • Poželjno znanje engleskog jezika
  • Poznavanje građevinskih normi
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • Samostalnost, odgovornost, timski rad, rad u Subotici
  • Radno iskustvo minimum 5 godina, isključivo kao kalkulant
  • Mogućnost prijema i pripravnika-početnika

Dokazi:

  •  Fotokopija diplome
  •  Fotokopija eventualno završenih kurseva za razna osposobljavanja

CV slati na adresu „SMB-GRADNJA“ d.o.o. Subotica, Čantavirski put bb, 24000 Subotica ili elektronskim putem.

Kandidati koji ne ispunjavaju uslove neće biti kontaktirani.

    SMB - gradnja d.o.o.

    Čantavirski put bb, Subotica, Srbija

    PIB: 102212447

    Matični broj: 08705984

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.